„Wikipedia:Verhalten gegenüber Neulingen“ – Versionsunterschied

Bei offensichtlichen Problemen solltest du den neuen Benutzer auf das Angebot des [[Wp:Mentorenprogramm|Mentorenprogramms]] hinweisen. Hier kann durch eine individuelle Hilfestellung effizient geholfen werden. Erklärungen und aktive Unterstützung sind gerade für die ersten Schritte hier wichtig. Die Möglichkeit, sich mit seinen Fragen direkt an jemanden wenden zu können, erzeugt ein Gefühl von zusätzlicher Sicherheit. Neue Autoren werden mit ihren Problemen ernst genommen und haben eine/n vertraute/n Ansprechpartner/in. Sie fühlen sich dadurch möglicherweise auch schneller als ein Teil der Gemeinschaft.

Die Hilfeseiten der Wikipedia sollten gerade für neue Mitarbeiter übersichtlich und allgemeinverständlich sein. Achte bei Hilfeseiten, die du kennst und verlinkst, darauf, ob sie entsprechend gestaltet sind. Beteilige dich an einer entsprechenden Verbesserung dieser Seiten.

Wer neu ist, kennt die Richtlinien noch nicht und muss Vielesvieles erst lernen. Dies führt gelegentlich zu einer Überforderung. Sei deshalb verständnisvoll, wenn etwas nicht sofort klappt oder verstanden wird.

Die Zahl der dauerhaft aktiven Mitarbeiter der Wikipedia entwickelt sich nicht im selben Maße wie die Anzahl der zu betreuenden Artikel. Es sollte daher klar sein, wie wertvoll neue Autoren für dieses Projekt sind. Zudem widmen sich viele der langjährigen Mitarbeiter der Projektorganisation und dem Unterbinden von ungewünschten Einflüssen. Die Anzahl der neu erstellten Artikel ist von 2004 bis 2007 stetig gestiegen, seither geht sie jedoch jedes Jahr weiter zurück.<!--Die ganzen Zahlen hier sollten aktualisiert werden.--> (Stand 20102018)<ref>{{Internetquelle |url=http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/6/60/Zahl_der_t%C3%A4glich_neu_erstellten_Artikel_in_dewiki.png |titel=Entwicklung der Zahl täglich neu erstellter Artikel |autor= M. Dörrbecker |hrsg=commons.wikimedia.org | datum=2010-04-06 |zugriff=20102019-0801-1612 |format=65322 kB }}</ref><ref>[[:stats:DE/ChartsWikipediaDE.htm#2|Artikelstatistiken von Wikimedia Analytics (Mediawiki)]]</ref> Siehe auch den Abschnitt [[#Weblinks zum Thema Autorenschwund|Weblinks zum Autorenschwund]].

Neue Mitarbeiter zu stärken, kann die Vielfalt des Wissens vermehren, die Ansichten und die Ideale der Wikipedia verbessern, zur Neutralität und Integrität als freie Wissensquelle beitragen. Tatsächlich tragen neue Autoren zu vielen wichtigen bleibenden Inhalten in der Wikipedia bei (substantielle Edits). Die Beiträge der langjährigen Mitarbeiter stellen zwar den Großteil der Edits dar, sie erstrecken sich jedoch neben der Neuanlage oftmals auf Formatierungen, Qualitätssicherung oder Neuanordnung der Inhalte. (Stand 2010)<ref>{{Internetquelle |url=http://www.aaronsw.com/weblog/whowriteswikipedia |titel=Wikimedia 2006 Elections, Part 2: Who Writes Wikipedia? |autor=A. Swartz |datum=2006-09-04 |zugriff=2010-08-15 |sprache=Englisch}}</ref> Neue Autoren tragen zudem durch neue Ideen oder Kritik zur weiteren Verbesserung der bestehender Artikel bei, denn auch viele Altartikel entsprechen nicht mehr den veränderten Qualitätsstandards der Wikipedia. Und: vielleicht ist das, was ein Neuling scheinbar falsch oder abweichend macht, etwas, das die Wikipedia in unerwarteter Weise verbessern könnte.

Es bleibt nicht aus, dass Neuautoren auf ihre Fehler hingewiesen werden müssen, damit sie lernen können, diese zukünftig zu vermeiden. Dies sollte immer in einer konstruktiven und respektvollen Art geschehen. Vor dem eigentlichen Hinweis ist daher zunächst eine freundliche Begrüßung des neuen Wikipedianers eine gute Voraussetzung dafür, dass die Kritik nicht von vorn hereinvornherein negativ aufgenommen wird. Neuautoren sollen spüren, dass sie willkommen sind und ihnen mit Respekt begegnet wird. Kritikpunkte sollten ohne Wertung ruhig und partnerschaftlich vorgetragen werden. Hebe, wenn möglich, die Dinge positiv hervor, die bei der Bearbeitung richtig gemacht wurden. Zumindest der Wunsch des Neuautors, etwas zum Gelingen der Wikipedia beizutragen, [[WP:Geh von guten Absichten aus|ist zu honorieren]]. Das Angebot, bei der Korrektur zu helfen, oder der Hinweis auf verschiedene Hilfsmöglichkeiten bringen den Neuautor ''wirklich'' weiter.

Um Neueinsteiger trotz berechtigter Kritik als Autoren zu behalten, sollten herablassende oder verletzende Worte und jegliche Wertung vermieden werden.

Außer dem immer angebrachten direkten (und freundlichen!) Gespräch gibt es auch die Möglichkeit der [[WP:Dritte Meinung|Dritten Meinung]] oder des [[WP:Vermittlungsausschuss|VermittlungsausschussVermittlungsausschusses]]es.