合同事务 法律问答
66.9
万
解答量
1179
万
浏览量
贾汪区-张贺律师16分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
定金合同怎么生效[律师回复] 解析： 定金协议从实际支付定金的那一刻起即正式生效。简要地说，即是当一方按照约定向另一方支付了预定金的定金后，这份定金协议才能真正具备法定的约束力和有效性。实际上，定金的具体金是由双方共同协商决定的，但是必须严格恪守不得超越主合同标的总价值的百分之二十这一上限规定，否则超出部分将不被视为具有定金的法律效力。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数由当事人约定；但是，不得超过主合同标的的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数多于或者少于约定数的，视为变更约定的定金数。泰州法务
3解答 3.8w浏览 -
定金如何签订[律师回复] 解析： 在签订定金合同时，首先必须采用书面签署的形式，以此来保障各方当事人的合法权益。 其次，关于定金金的设定也需要有明确的规定，一般而言，不得超出主合同标的的百分之二十，否则可能会引发不必要的法律纠纷。 再者，定金支付的具体时间节点以及支付方式也需要在合同中进行详细的描述，以便于双方履行各自的义务。 最后，为了避免误解和争议，还需要在合同中明确注明定金的性质及其适用的相关规则。例如，在涉及到房屋买卖等大型交易时，定金合同更应该对上述条款进行详尽而准确的约定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数由当事人约定；但是，不得超过主合同标的的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数多于或者少于约定数的，视为变更约定的定金数。扬州法务
3解答 5w浏览 -
竞业限制违约责任如何划分[律师回复] 解析： 关于竞业限制的违约责任问题，其归属通常基于各方在竞业限制协议中所达成的共识及具体的违约行为。一般而言，若劳动者未能遵守竞业限制条款，则应依照协议规定向雇主支付相应的违约金。而对于雇主而言，他们需要提供证据以证明劳动者确实存在违约行为，例如在竞业限制期限内转投与本公司存在竞争关系的其他企业等。 如若违约金数过高或者过低，相关方均可寻求法院或仲裁机构的协助进行调整。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。扬州法务
3解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
158****9295
134****9845
134****7784
