餐饮老板欠工资讨薪方法包括哪些

解析：
首先，您可以尝试与餐馆经营方进行友好且建设性的沟通，冷静阐明您的当前状况及其期望达到的目标。若以上努力未能取得预期效果，您可选择向地方政府所属的劳动监察部门反映情况，他们将会立即展开深入的调查并采取恰当的措施加以处置。
此外，您还可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉，该程序相对较为正规和正式，已被纳入了我国法制体系之内。若对仲裁裁定仍存有异议，根据相关法律法规之规定，您享有向人民法院提起诉讼的合法权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

你可能要先跟餐馆老板聊聊看，心平气和地说说你现在遇到的问题和你想要得到解决的方法。要是和老板沟通后还是没有结果的话，那就试试去投诉给劳动监督部门，他们会管这件事帮你处理的。还能选择去劳动争议仲裁委员会提请仲裁，这是个比较正规的法律流程，但是如果觉得仲裁的结果不公平，你当然还有权向人民法院提出上诉。

你可以试试跟餐馆老板聊聊看，心平气和地告诉他你现在的状况和你想要解决的问题。要是你们谈不拢的话，那就去找劳动监察部门投诉，他们会来管这个事情的。或者你也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这算是个正规点儿的法子。万一对仲裁结果还是不满意，你还有权去人民法院告状。