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  • 东莞税务类纠纷律师-曾信用律师
    广东君信经纶君厚律师事务所 广州天河区珠江东路6号广州周大福金融中心42楼
    5.0

    来自24人评价

    帮助人数:3314
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    138-2500-1532
    更多> #律师简介:曾信用律师毕业于华南理工大学,拥有研究生学历及硕士(民商法学)学位。在政府机关从事行政执法工作10多年,拥有丰富的行政执法经验,曾担任过广东省司法厅的驻点律师及广州市天河区沙河街道永福正街的法律顾问。业务领域主要擅长办理行政诉讼(含行政处罚、行政复议、国家赔偿等行政类案件),审查过大量的地方法规立法文件,对行政法有独到、深刻的理解。同时也办理过大量的民事、商事(公司经营)、经济类案件,为维护当事人合法权利作出不懈努力。在华南理工大学读研究生期间,硕士研究生专业主攻知识产权方面,对知识产权方面也颇为熟悉。知识产权业务包括商标、专利、著作权、不正当竞争及垄断、商业秘密、植物新品种、布图设计、知识产权质押和权属审查等方面的法律事务。
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  • 违约金能否纳税抵扣依案情判断。企业经营中符合规定的违约赔偿款可能扣除,违法违规导致的支出不能扣除。个人所得税方面,特定情形如解除劳动合同的违约金在规定内免征。总之,要综合考量支付原因、性质和法规规定判断。 #税务类纠纷 1367次阅读
  • 公司在您离职后仍为您税务申报属不当行为,可能侵害您权益。先收集证据,与公司协商要求停止并补偿。若无效,可向税务部门投诉,或申请劳动仲裁、向法院起诉索赔,包括信用受损和额外税务负担等,索赔依实际损失和法律规定界定。 #税务类纠纷 1237次阅读
  • 劳动合同月薪2000元实际8000元有税务风险。若单位按2000报税可能偷税,按8000代扣代缴个税且遵守申报规定则不构成偷税。这种差异影响劳动者权益,建议保留工资发放凭证,发现单位违法可向税务机关举报。 #税务类纠纷 1279次阅读
  • 根据相关法律法规,就解约后所获得之经济补偿而言,在特定范畴内,通常无需缴纳个人所得税。然而,若补偿费用超出了上一年度职工平均工资三倍以上的额度,则这部分额外的支出将须按照现行政策征收个人所得税。当我们实际进行税收计征时,这个超出部分将被除以个人服务于该企业的总年限,所得出的商数值将被视作该员工的每月工资及薪资收入,然后再依据税法规定,按照相应税率计算并缴纳个人所得税。 #税务类纠纷 1122次阅读
  • 特定情形下,一次性补偿金可能征个税,多数情况有豁免权。个人与单位解除劳务关系获一次性补偿收入,在当地上年度职工平均工资三倍数额内免征个税;超出此数额,超出部分不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表计算纳税。 #税务类纠纷 925次阅读
  • 协商结束劳动关系获取的经济赔偿金,达一定标准需交税。先确定是否超当地上年度职工平均工资三倍,未超不交税,超了将超额部分除以工作年限得月工资收入,按综合所得税率表计算交税。 #税务类纠纷 1050次阅读
  • 未续签劳动合同的赔偿及个税问题,一次性经济补偿收入不超当地上年职工人均薪资三倍的部分免税。超免税额的,先算超三倍后的剩余部分,除以工作年限乘费用扣除标准,按税率和速算扣除数确定应缴税额。工作超12年按12年算费用扣除标准。 #税务类纠纷 1226次阅读
  • 当劳动合同终止并不再续订时,依法获得的经济补偿金,当其金额未超越本地区上年度职工平均工资三倍的范围内时,将被豁免征收个人所得税;然而,若该金额超出此范围,则需将其从当年的综合所得中分离出来,独立地运用综合所得税率表进行税务核算和缴纳。 #税务类纠纷 1438次阅读
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