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职位描述
- 团队搭建经验
- 猎头经验
- 人力资源管理
- 人力外包公司
- 高管招聘经验
- 英语
- 职位分析
- 招聘与配置
- 全职
- 综合人力部门
- 招聘经理
- 制造业
- 人力资源服务
2.协助建立公司招聘体系，拟订公司总部定岗、定编标准。
3.根据人员需求计划，主持公司总部各职能部门的人员招聘，并负责各业务单元中高级人员的招聘；
4.建立、健全人力资源后备人员池，开展人力资源市场行情调研及分析，并与下属公司进行信息共享；
5.制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据；
6.拓展招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；
7.在招聘过程中建立和维护雇主品牌。
8. 校园招聘的组织与实施。
任职要求：
1.本科以上学历，6年以上招聘经验，
2.对人力资源管理招聘职能模块均有较深入的认识，能够独立操作招聘模块的工作；
3.了解国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
5.很强的逻辑思维能力和表达能力，工作中能琢磨方法论，有思路有步骤也由检查落实的章法；同时能清楚表达自己的工作计划和想法，沟通界面良好；
谭女士 近半年活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称缘泰石油有限公司
- 法定代表人刘立娟
- 成立日期2014-09-28
- 企业类型有限责任公司（法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金330000万人民币
工作地址
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精选职位
页面更新时间：2024-11-20
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