Seghorn GmbH

Heute treffen sich IT-Security- und Business-Entscheider*innen #inEcht zum Vernetzungs-Forum auf dem GENERATIVE AI SUMMIT in München. Jonathan Kaletsch ist für SEGHORN vor Ort, um an den spannenden Keynotes und inspirierenden Case Study Sessions rund um die Themen Data und Generative AI teilzunehmen. Von zukunftsweisenden Vorträgen, wie zum Beispiel der Keynote vom Fujitsu CDO Udo Würtz zum Thema "Private GPT" bis zu praktikablen und umsetzbaren Use-Cases: Hier kommen die Expert:innen aus der Branche zusammen, um sich über KI, Digitalisierung und Best Practices auszutauschen. Wir freuen uns auf die neuen Einblicke, mit denen unser Kollege nach Bremen zurück kommt. 

Request to Pay (RTP) revolutioniert die Zahlungslandschaft und „als Marktführer für das Forderungsmanagement von Versicherungen ist für uns klar, dass wir RTP ebenfalls unterstützen und anbieten“, so Carsten Hofmeister, Geschäftsführer von SEGHORN.   Die digitale Transformation erfordert Paradigmenwechsel, maßgeblich im Payment. Wir sind uns des Bedarfs bewusst und gehen innovative Wege für ein zukunftssicheres Forderungsmanagement. Durch die Unterstützung neuer Standards wie RTP werden wir den steigenden Anforderung an #Transparenz, #Flexibilität und #Sicherheit gerecht.   Mit der Unterstützung bieten wir nicht nur eine Alternative zu gängigen Zahlungsmethoden, sondern sichern ein optimales Kund:innen-Erlebnis. Verbraucher:innen haben die volle Übersicht und jede Zahlung selbst in der Hand. Diese vereinfachte Abwicklung steigert die Transaktionsbereitschaft.  RTP ermöglicht uns ein noch effizienteres Forderungsmanagement. Besonders wiederkehrende Zahlungen macht die Lösung für die Kund:innen einfacher, für unsere Mandant:innen effizienter und für uns sicherer. Die automatisierte Abwicklung erfolgt in Echtzeit und läuft direkt über das Bankensystem, was sie besonders risikofrei macht. Die von den Verbrauchenden eigenständig autorisierten Überweisungen sind verbindlich und somit nicht rückholbar. Rücklastschriften sind dadurch ausgeschlossen.   Wir sind stolz darauf, diesen Schritt in Richtung moderner, digitaler Zahlungsprozesse zu gehen und unseren Mandant:innen sowie Kund:innen eine Lösung zu bieten, die sowohl Effizienz als auch Nutzerfreundlichkeit steigert.   #rtp #payment

Wow! Vielen Dank für diese großartige Überraschung, kununu! 🥳 SEGHORN wurde als Top-Company 2024/2025 ausgezeichnet, und wir könnten nicht glücklicher sein. 😊   Bei SEGHORN stehen unsere Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt – ihre Zufriedenheit und eine starke Bindung ans Unternehmen sind entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg. Gerade in Zeiten, in denen sich der Arbeitsmarkt ständig verändert, ist es wichtiger denn je, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unser Team wohlfühlt und entfalten kann. Die Auszeichnung bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. 💪   Möchtest du auch Teil einer Top-Company werden und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann schau gerne bei unseren offenen Stellen vorbei. Vielleicht wartet dein nächster Traumjob schon auf dich! 🚀   #KommInsTeam #TopCompany2024 #TopCompany2025 #Mitarbeiterbindung #EmployerBranding

SEGHORN beim BDIU Bundesverband Deutscher Inkasso-Unternehmen e.V. Nordkreis-Treffen. ⚓

„It is Time to Prioritize Mental Health in the Workplace“! 🙌   Das Motto des diesjährigen #WordMentalHealthDay setzt den Fokus auf die Priorisierung mentaler Gesundheit in der Arbeitswelt. Ein enorm wichtiger Schritt, der in der Arbeit unserer Personalentwickler:innen bei SEGHORN einen hohen Stellenwert einnimmt. Das Schaffen eines Umfeldes, in dem die mentale Gesundheit der Mitarbeiter:innen gehört und gesehen wird ist ein Prozess, dem sich unser HR-Team täglich widmet. Regelmäßig durchgeführte psychische Gefährdungsanalysen im Unternehmen, Gesundheitstage, Durchführung von Teamfit-Challenges sowie die Weiterbildung von Mitarbeiter:innen zu psychischen Ersthelfer:innen sind einige der Maßnahmen, die wir bei SEGHORN ergreifen, um psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu verhindern beziehungsweise zu minimieren.   Anlässlich des heutigen Tags stellt sich unsere Personal- und Organisationsentwicklerin - Nora Speckhardt einer schnellen Fragerunde zum Thema Mental Health. ❓🎬

In der kommenden Woche feiern wir den World Mental Health Day und das ist eine großartige Gelegenheit über unsere mentale Gesundheit nachzudenken, innezuhalten und unser Wohlbefinden zu priorisieren. Um euch auf das Wochenende vorzubereiten und den Stress der Woche hinter euch zu lassen, möchten wir euch ein paar Tipps zum Abschalten geben:   🔌 Digitale Auszeiten: Schaltet die Geräte aus und genießt analoge Aktivitäten. Man sollte übrigens jeden Tag 20 Minuten in der Natur sein - es sei denn natürlich, man ist sehr beschäftigt. 🫵 Dann sollte man eine Stunde in der Natur sein. 🌳🍃😉   🧖♀️ Aktiv Entspannen: Bewegung - sei es beim Joggen, Yoga oder Herbstspaziergang - hilft, den Kopf freizubekommen.   ✅ Rituale schaffen: Finde deine eigenen Entspannungsmomente, um den Stress hinter dir zu lassen. Tu, was sich gut für dich anfühlt, und integriere kleine Rituale bewusst in deinen Alltag.   Nehmt euch Zeit für euch selbst und genießt ein entspannendes Wochenende! 🙌✨ Habt ihr noch mehr #Tipps zum Entspannen? #worldmentalhealthday #mentalhealth

Heute war Gesundheitstag bei SEGHORN! 💪 Gesundheitstage sind ein fester Bestandteil unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. Passend zum nächste Woche anstehenden World Mental Health Day stand in diesem Jahr ein Tag rund um das Thema Stressabbau auf dem Programm.    Im Rahmen eines Workshops zum Integrieren von Entspannungs-Pausen in den Alltag sowie einer Herzratenvariabilitätsmessung konnten die Kolleg:innen so verschiedene Techniken der Entspannung erlernen.   💡 Der Entspannungs-Workshop mit Jennifer Jennings zeigte unseren Kolleg:innen verschiedene Methoden zur Entspannung, die sie einfach und effektiv in den Büroalltag und ins Privatleben integrieren können.   🧘♀️ Außerdem wurde den Mitarbeitenden beim Entspannungs-Coaching die Möglichkeit geboten, körperliche Stressreaktionen nachzuvollziehen und durch Atemtechniken entgegenzuwirken. Durch das individuelle Coaching konnte den Teilnehmenden eine passgenaue Technik an die Hand gegeben werden.   📈 Durch die Herzratenvariabilitätsmessung im Einzelcoaching wurde zudem verdeutlicht, wie sich negativer Stress auf Körper und Psyche auswirkt. Die neu erlernten Atemübungen konnten dabei direkt ausprobiert und ihr Effekt beobachtet werden. Damit wird gewährleitet, dass man sich in Zukunft in Stresssituationen besser selbst helfen kann.   Bei SEGHORN ist es uns wichtig, Gesundheitstage wie diesen zu veranstalten, weil für uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt steht. Der Gesundheitstag bietet nicht nur die Möglichkeit, präventive Maßnahmen zu fördern, sondern auch, unsere Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zu zeigen. Indem unseren Mitarbeitenden hilfreiche Techniken und Werkzeuge an die Hand gegeben werden, wird ihre Fähigkeit gestärkt, stressige Situationen besser zu bewältigen – sowohl im Arbeitsalltag als auch im Privatleben.

Das war unser SEGHORN Sommerfest 2024! 🌴 Danke nochmal an den diesjährigen Festausschuss aka "die Party Crew" für die Organisation. Wir sind dann jetzt auch bereit für den Herbst in Bremen. 🍃😄 #kollegen #firmenfeier #afterwork #sommerfest

Unterwegs auf der #WAVE2024 🚀 Parloa bietet spannende Diskussionen und Vorträge der Brachenführer:innen rund um das Thema, welches uns alle bewegt: #AI! Welche unentdeckten Chancen bietet der Einsatz von KI in visionären Geschäftsstrategien? Welchen Trends lohnt es sich zu folgen und welche Innovationen prägen das optimale Kundenerlebnis von morgen? Diesen Fragen wird in Best-Practice-Vorträgen und interaktiven Workshops auf den Grund gegangen. Vielen Dank Sebastian K. für die Einladung zu dieser inspirierenden Veranstaltung!

Der diesjährige SCHUFA Holding AG-Branchentreff für #Inkasso und #Forderungsmanagement war für uns ein besonderer, denn unsere Kollegin Heike Brinkmann wurde eingeladen, um im Rahmen der Veranstaltung an einer Podiumsdiskussion teilzunehmen. Das Thema in Düsseldorf: „Neuer Code of Conduct für Auskunfteien, BDSG-Novelle und die Neuausrichtung der SCHUFA - Herausforderungen und Chancen für das Forderungsmanagement“. Zusammen mit dem Geschäftsführer des BDIU Bundesverband Deutscher Inkasso-Unternehmen e.V. und anderen Experten aus der Branche wurden diese aktuellen Themen gewinnbringend diskutiert.  Vielen Dank für diese tolle Möglichkeit!