ادگار شاین
ادگار شاین | |
|---|---|
| زادهٔ | ۵ مارس ۱۹۲۸ |
| درگذشت | ۲۶ ژانویه ۲۰۲۳ |
| ملیت | ایالات متحده آمریکا |
| شهروندی | ایالات متحده آمریکا |
| محل تحصیل | دانشگاه هاروارد، دانشگاه استنفورد، دانشگاه شیکاگو |
| شناخته‌شده برای | شستشوی مغزی، توسعه سازمانی،توسعه شغلی، فرهنگ سازمانی، فرهنگ سازمانی، فرهنگ سازمانی |
| جوایز |
|
| پیشینه علمی | |
| شاخه(ها) | روان‌شناسی |
| محل کار | MIT Sloan School of Management |
ادگار شاین (انگلیسی: Edgar Schein؛ زادهٔ ۵ مارس ۱۹۲۸ - ۲۶ ژانویه ۲۰۲۳) یک دانشمند در زمینه روان‌شناسی اهل ایالات متحده آمریکا بود. او استاد سابق مدرسه مدیریت اسلون ام‌آی‌تی بود. وی تاثیر قابل‌توجهی در زمینه توسعه سازمانی در بسیاری موضوعات از جمله توسعه شغلی، مشاوره فرایند گروهی و فرهنگ سازمانی داشته‌است.
منابع
[ویرایش]- مشارکت‌کنندگان ویکی‌پدیا. «Edgar Schein». در دانشنامهٔ ویکی‌پدیای انگلیسی، بازبینی‌شده در ۴ ژوئن ۲۰۱۶.
 | این یک مقالهٔ خرد روان‌شناسی است. می‌توانید با گسترش آن به ویکی‌پدیا کمک کنید. |
ردهها:
- استادان مؤسسه فناوری ماساچوست
- دانشآموختگان دانشگاه استنفورد
- دانشآموختگان دانشگاه شیکاگو
- دانشآموختگان دانشگاه هاروارد
- روانشناسان اهل ایالات متحده آمریکا
- زادگان ۱۹۲۸ (میلادی)
- درگذشتگان ۲۰۲۳ (میلادی)
- سوئیسیهای مهاجرتکرده به ایالات متحده آمریکا
- نظریهپردازان کسب و کار اهل ایالات متحده آمریکا
- نظریهپردازان کنترل ذهن