אמנת הגיל המינימלי

המדינות החתומות על האמנה לפי התפלגות הגיל המינימלי לקבלת עובדים לעבודה

אמנת הגיל המינימלי משנת 1973 (באנגלית: Minimum Age Convention, 1973; שמה העברי הרשמי: אמנת הגיל המינימלי לקבלת עובדים לעבודה) היא אמנה שאומצה על ידי ארגון העבודה הבינלאומי בשנת 1973. המדינות החתומות על האמנה נדרשות להבטיח קיומה של מדיניות לאומית המבטיחה את הפסקת העסקת ילדים והעלאה הדרגתית של הגיל המינימלי לקבלת עובדים לעבודה. נכון לחודש נובמבר 2010 חתומות על האמנה 156 מדינות בעולם.

אמנות גיל מינימלי קודמות

אמנת הגיל המינימלי משנת 1973 באה על יסוד סדרת אמנות בינלאומיות שעסקו בנושא זה ואשר קדמו לה.

• אמנת הגיל המינימלי (העסקה בתעשייה) משנת 1919
• אמנת הגיל המינימלי (העסקה בים) משנת 1920
• אמנת הגיל המינימלי (העסקה בחקלאות) משנת 1921
• אמנת הגיל המינימלי (פחמים ומסיקי דוודים) משנת 1921
• אמנת הגיל המינימלי (העסקה לא תעשייתית) משנת 1932
• אמנת הגיל המינימלי (העסקה בים) (מתוקנת) משנת 1936
• אמנת הגיל המינימלי (העסקה בתעשייה) (מתוקנת) משנת 1937
• אמנת הגיל המינימלי (העסקה לא תעשייתית) משנת 1937
• אמנת הגיל המינימלי (העסקה בדיג) משנת 1959
• אמנת הגיל המינימלי (עבודה במנהרות) משנת 1965

עיקר הוראות האמנה

• המדינות החתומות על האמנה מתחייבות לקבוע מדיניות לאומית אשר מטרתה להבטיח הפסקה יעילה של העסקת ילדים והעלאה הדרגתית של הגיל המינימלי לקבלה לעבודה בהתאמה למידת ההתפתחות הגופנית והנפשית של אנשים צעירים.
• המדינות החתומות יצהירו, לצד אשרורן את הוראות האמנה, מהו הגיל המינימלי לקבלה לעבודה תחומי המדינה וכי מתחת לגיל זה לא יתקבל אדם לכל עבודה שהיא.
• הגיל המינימלי במדינות החתומות לא יפחת מגיל חינוך חובה ובכל מקרה לא יפחת מ-15 שנים. מדינות מתפתחות יכולות לקבוע, בשלב ראשון, גיל מינימלי שלא יפחת מ-14 שנים, אולם על המדינה להודיע על סיבותיה לקביעה זו ועל המועד שבו תתאים את הגיל המינימלי לדרישות האמנה.
• בעבודות שהעיסוק בהן כרוך בסיכון בריאותי או נפשי של אנשים צעירים גיל המינימום לא יפחת מ-18 שנים. על כל מדינה להגדיר סוגי עבודות אלה בחקיקה או בתקנות.
• המדינות יכולות לפטור תחומי עיסוק מסוימים מהוראות האמנה כאשר בתחומים אלה קיימת מצוקת כוח אדם מיוחדת, אולם על המדינה לדווח על תחומי עיסוק אלה לארגון העבודה הבינלאומי ולפרט את הסיבות לפטור. הוראות האמנה לגיל מינימלי יחולו בכל מקרה בתחומי העיסוק הבאים: עבודות כרייה, מפעלי ייצור, בניין, חשמל, גז ומים, ביוב, תחבורה, אחסנה ותקשורת, וחוות חקלאיות מסחריות. אולם עסקים משפחתיים ועסקים קטנים שנועדו לקהילה המקומית ואשר אינם מעסיקים שכירים בדרך כלל פטורים ממגבלה זו.
• הוראות האמנה אינן חלות על העסקת ילדים במסגרת בתי ספר, מסגרות חינוך מקצועי וחינוך טכני, או במוסדות חינוך אחרים, או בעבודה של ילדים בני 14 לפחות, העובדים במסגרת תקנות המדינה, כאשר העבודה היא חלק ממסלול חינוכם או פיתוח מיומנויות מקצועיות שלהן אחראי המוסד בו הם לומדים, העבודה מתבצעת כחלק מתוכנית לימודים שאושרה בידי הרשות המוסמכת, העבודה היא חלק מתוכנית הדרכה לבחירה במקצוע.
• המדינות החתומות יכולות לחוקק חוקים המתירים העסקת ילדים בין הגילאים 13–15 בעבודות קלות שרמת הסיכון הבריאותי בהן הוא מינימלי, והן אינן מפריעות לתוכנית הלימודים של הילד והילד עשוי להפיק תועלת מן העבודה. יש ליישם תנאים דומים אף בהעסקת ילדים מעל גיל 15, אשר עדיין נמצאים במסגרת חינוך חובה.

המדינות החתומות על האמנה

אלה פרטי המדינות החתומות על האמנה נכון לחודש נובמבר 2010.

שם המדינה	תאריך הצטרפות	הגיל המינימלי לעבודה
	25-03-2003	14
	06-03-2009	15
	18-09-2000	15
	03-05-1979	16
	02-06-1977	15
	19-05-1992	16
	02-10-1998	15
	28-07-1981	15
	31-10-2001	14
	07-03-2000	15
	17-03-2004	15
	07-06-1999	15
	08-12-1999	15
	22-06-1978	16
	23-01-1996	14
	16-02-1998	16
	30-04-1984	16
	13-06-2001	14
	17-03-1983	16
	15-03-2007	15
	07-04-2010	14
	19-09-2000	14
	11-11-1996	14
	22-02-2000	14
	27-01-2006	16
	27-05-1999	14
	05-06-1997	14
	23-04-1980	16
	11-06-1997	14
	02-06-1993	15
	19-07-2000	16
	11-02-1999	15
	19-04-1988	15
	06-03-2000	14
	03-05-1979	16
	11-06-2001	14
	04-01-2000	15
	28-06-2001	16
	23-09-1996	15
	27-04-1990	14
	14-06-2005	16
	15-04-1998	15
	06-06-2003	16
	05-03-2009	14
	12-06-1985	14
	04-09-2000	14
	13-10-2003	15
	08-04-1976	15
	14-05-2003	16
	27-09-1983	15
	13-11-1997	15
	30-03-2000	15
	05-03-2009	14
	14-09-1976	15
	28-05-1998	16
	09-06-1980	14
	07-06-2000	16
	04-06-1998	15
	15-06-1999	14
	20-06-2001	14
	28-06-2000	14
	26-11-1999	14
	24-06-2003	15
	15-07-1987	14
	06-06-2000	14
	09-02-1976	15
	07-02-2003	14
	26-11-1993	16
	16-03-1984	14
	30-10-1998	15
	16-12-1998	14
	03-09-2004	16
	14-03-1986	15
	05-06-2000	15
	23-03-1998	16
	21-06-1979	15
	15-11-1999	15
	13-06-2005	14
	10-06-2003	14
	19-06-1975	15
	24-03-1977	15
	02-06-2006	15
	22-06-1998	16
	14-06-2001	15
	03-12-2001	14
	30-07-1990	15
	11-03-2002	15
	31-05-2000	15
	16-06-2003	15
	21-09-1999	16
	16-12-2002	15
	03-06-2006	15
	19-11-1999	14
	09-09-1997	15
	09-06-1988	16
	09-06-1999	14
	17-11-1991	15
	06-01-2000	15
	08-07-1980	15
	04-12-1978	14
	02-10-2002	15
	02-11-1981	14
	15-11-2000	14
	30-05-1997	14
	04-05-2005	14
	07-03-2003	14
	23-10-2002	15
	18-09-2001	15
סין	28-04-1999	16
	07-11-2005	15
	29-05-1992	15
	29-09-1997	15
	29-10-2008	15
	01-02-1995	16
	15-12-1999	15
	25-07-2006	14
	03-06-2005	16
	16-05-1977	16
	24-11-2000	15
	11-02-2000	14
	21-07-2005	15
	13-02-1985	15
	22-03-1978	15
	20-05-1998	16
	03-01-2003	15
	13-01-1976	15
	31-10-2000	14
	02-06-2000	16
	06-07-2006	14
	03-03-2004	14
	13-11-2002	14
	21-03-2005	14
	01-02-1999	15
	26-04-2007	15
	13-07-1990	16
	07-03-1975	15
	02-02-2001	14
	11-06-1976	15
	28-01-1999	15
	18-05-2001	16
	03-01-2006	16
	31-03-1992	16
	17-06-2009	14
	23-08-1999	14
	13-08-2001	14
	09-04-1979	16
	02-10-1997	15
	08-10-1991	15
	15-04-1981	14
	19-11-1975	16
	03-05-1979	16
	23-04-1990	15
	17-08-1999	15
	11-05-2004	15
	19-10-1995	16
	15-06-2000	14

מימוש האמנה בישראל

דרישות האמנה התקיימו בישראל עוד קודם לאשרורה, באמצעות חוק עבודת הנוער, תשי"ג-1953, שקובע "לא יועבד ילד שעדיין לא מלאו לו 15 שנה". בחוק נכללות גם הגנות העוסקות בעבודת מי שטרם מלאו לו 18 שנה.

ראו גם

• חוקי מגן

קישורים חיצוניים

• נוסח אמנת הגיל המינימלי משנת 1973 (באנגלית)