假如你是个普通人，去行贿，花了100万元的话，那就是数额特别大了，很有可能要坐牢三年以上十年以下，还要交罚款。这个是按照咱们中国《刑法》来算的，如果你为了自己的私利，给公司、企业或者别的单位里的员工送钱，而且数额比较大的话，就得坐牢三年以下，或者拘役，再加上罚款。但是如果数额更大的话，就要坐牢三年以上十年以下，也要交罚款。

《刑法》二百六十四条规定，要是非法把别人的财物占为己有，而且数额比较大的话，就得蹲三年以下的牢，或者被拘役、管制，还要被罚钱。像那种在室内偷东西的案子，如果偷的钱有五千块，那就得按照这个规定来处罚，得去坐牢，还得交罚金。不过到底要坐多久的牢，罚多少钱，得由法院看着这个案子的具体情况来决定。

就是因为这种事太恶劣了，所以量刑主要看的是你做的坏事有多狠，对人家造成的伤害有多大，还有你自己心里到底是怎么想的等等这些因素。比如说，你是不是早就计划好了要这样干，用的方法是不是特别残忍，还有你是不是愿意赔给人家家属点钱什么的，这些都能影响到最后法院给你判多少年。

离职后要是工资被推迟给，咱先试着跟老板好好商量商量。要是商量不好，就可以去当地的劳动监察部门去投诉，也能向劳动仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还能去法院打官司。记住得收集证据啊，像劳动合同、工资条这些东西，得用它们来证明咱和公司有劳务关系，还有欠工资的事实呢。

劳动仲裁审理期限通常是 45 天。要是案情复杂得要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准后，就能延期，并且得书面通知当事人，不过延期的时间不能超过 15 天。这就意味着，劳动仲裁最长的审结期限一般不会超过 60 天。劳动仲裁可是解决劳动争议的关键办法，能好好地维护劳动者和用人单位的合法权益呢。

竞业限制补偿金是单位给履行竞业限制义务劳动者的经济补偿。一般来说，这补偿金的数额是单位和劳动者商量着定的。要是双方没约定，就按劳动者解除或终止劳动合同前 12 个月平均工资的 30%，每个月给。要是这个月平均工资的 30%比劳动合同履行地最低工资标准还低，那就按劳动合同履行地最低工资标准给。

酒后驾车肇事逃逸那可是相当严重的违法行为呀。出了事就得赶紧去投案自首，老老实实地把事情说清楚。咱国家的《道路交通安全法》规定，酒驾的人肯定得受处罚。要是再犯，那可就麻烦了，得被拘留，还得罚款，驾照也得吊销。要是喝醉酒开车，那性质就更严重了，得受到刑事追究，五年之内都别想再拿到驾照。要是逃逸的话，处罚还会更重呢。所以啊，最好是配合调查，把该承担的责任都承担起来，该赔偿的也赔了。

要拿到交通肇事罪的谅解呀，肇事者得积极干几件事。得真心实意地跟受害者及其家属道个歉，把自己后悔的心情表达出来。然后呢，得主动承担赔偿的责任呀，像医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金这些合理的费用都得给人家出，得让受害者及其家属的经济损失都能得到足够的补偿。另外，还得配合相关部门去调查，把事故的情况老老实实地说清楚。

其实很简单，就是看受害者因为这次事故耽误了多少时间，以及他们平时赚多少钱来决定的。具体来说，误工时间就得看受害者去哪个医院看病，然后医生给开个证明告诉我们他休息了多久。如果受害者有稳定的收入来源，那误工费就按他少赚的那部分钱来算。

《民法典》第 188 条规定，普通债权的诉讼时效是三年哦。从咱知道自己的权益受损那天开始算。要是超过了这个时间没去起诉，法院就不受理啦。不过呢，特殊情况下，时效是可以酌情延长到二十年的。就像债权人得在知道债务人逾期还款后的三年内去起诉，要是没起诉，可能就没法再追讨欠款啦，除非能拿出特殊情况的证据，然后申请延长时效。

当借款人有诈骗嫌疑时，起诉的步骤是这样的：先得把能证明他诈骗的证据给收集起来，像那些虚假的承诺啦、把真相给隐瞒啦，还有乱用贷款之类的证据。接着呢，把写好的民事诉状递到法院去，里面要把诈骗的事儿和造成的损失都讲清楚。法院会对递交的材料进行立案审查，要是符合规定的条件，就会受理这个案子。然后呢，当事人得去参加庭审，把收集到的证据都拿出来，并且提出自己的诉讼请求。

要是碰到前男友借了钱没还，又没证据的情况呢，那就可以去收集转账记录呀、短信啦、微信对话啦、电话录音之类的证据。把借款和还款的协议详细地写清楚。还可以请那些知道情况的人来作证。要是自己弄不来证据，还能向法院申请让他们去调取。要是觉得自己弄这些有困难，也可以去找法律援助机构帮忙。根据民事诉讼法呀，当事人得自己举证，要是没证据或者证据不足，那对自己可就不利啦。所以一定要尽全力去收集证据，用各种办法去证明借款是真的，这样才能争取到公正的判决呢。