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濮阳附近行政经理/主管招工信息

招聘!!毕节市幸福居物业服务有限公司 一、品训部经理一名 1、大专及以上学历、有3年以上物业管理经验 2、熟悉使用办公软件,具备良好的团队管理、沟通协调、人际交往和书面表达能力‌ 3、责任心强,善于沟通协调,有处理突发事件的能力‌. 月薪6000-8000元,待遇优厚 二、人事行政主管一名 1.企业行政管理相关专业大专以上文化,年龄在25周岁以上,有大型企业人事管理或本岗位工作经验三年以上,身体健康; 2.三年以上人事管理之工作经验;熟悉国家相关劳动及人事的法律法规; 3.较强的统筹管理能力及公文写作能力; 4.具敬业及良好团队协作精神 月薪4500-6500元 三、综合岗三名 1、年龄18-35岁,熟练使用办公软件,具备较强的文件编写及处理能力,逻辑清晰‌,有较好的公文写作能力 2.具备较强的学习能力和思考能力,具备一定的沟通能力,能够处理日常客户接待
12-14
招聘人事行政专员1名。薪资、福利:4500-5000元/月,社保,单休,免费三餐,外地户籍提供宿舍。岗位要求:25-40岁,全日制大专及以上学历,已婚已育优先,叶集本地户籍优先。两年以上人力资源、行政相关岗位工作经验。熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件,有驾照并能熟练驾驶汽车,会使用平面设计、短视频制作相关软件优先。有较强的文字表达和口头表达能力,普通话标准。性格偏外向,有亲和力;工作积极主动,吃苦耐劳,执行力强;保密意识强;有服务意识;工作细心,有耐心。:()工作地址:叶集区经济开发区经五路。联系时间:周一至周六8:
12-14
餐饮公司招聘人事行政主管一名(5-6k,能力强可谈),早八晚五,单休五险,要求45岁以下,可独立操作招聘,培训,劳动关系,具有活动组织能力,地点:沙岭
12-14
人事行政1名 [岗位要求] 1、专科或以上学历; 2、1年以上同等岗位工作经验; 3、熟悉人力资源六大模块工作,熟悉国家相关劳动人事法规政策; 4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,适应性及承受力强; 5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; [薪资待遇] 5-6k、双休、五险一金 :张女士 工作地址:安吉碧桂园溪上篁庭
12-14
京作1号酒庄股份有限公司 行政主管 工作要求: 1、负责综合管理办公室职能化建设:辅助部门领导制定和修订公司各项制度及流程,组织员工手册的编写、修订等工作,呈报审批并监督实施; 2、对纸质版档案进行及时整理,并建立电子台账;数字化系统档案及时下载储存,并完善台账。超一年未使用的纸质版档案进行统一存放。建立并完善档案管理制度 3、制定培训计划,根据培训计划定期组织开展员工培训工作 4、推进6S工作,辅助公司各部门执行,并跟进记录,发现问题解决问题,严格执行6S制度标准 5、完成领导交办的其他工作 岗位要求: 1、有制造业人事行政管理岗位3年以上工作经验 2、熟练使用办公软件,文笔扎实,有公文写作经验 3、执行力强,有独立解决问题能力 福利待遇:环境好,双休,加班费,管理规范,技术培训,五险5K7K : 公司地址:京作1号酒庄股份有限公司
12-14
招聘人事行政主管 [岗位职责]:独立处理人事行政基础工作,可独立完成招聘 [任职要求]:35岁以内,5年以上人事行政工作经验 [薪资待遇]:5000-6000,五险,大小休 [工作地点]:甘井子区华南广场附近 [联系]:(同)‍ 工作时间咨询,请备注咨询岗位
12-14
[·锦州招聘信息5] 沈阳银信·锦州分公司 1⃣客服10名 本岗位不涉及销售 入职即上五险,试用期也上五险 要求:经验不限,18-40岁(有相关经验年龄可放宽 固定话术简单好学,带薪培训;给客户办理相关业务,公司提供客户名单,不需要跑外,不需要自己开发客户 公司优势:成立20年以上的集团公司,千人以上规模,亿元以上营收,5A级办公环境,地标写字楼 上班时间:早9晚6,月休4天,法定假日如上班付三倍工资 薪资待遇: 试用期和正式员工待遇一致 无责底薪2800-3000+高额奖金综合收入4-8k上不封顶!定期团建,传统节日都礼品发放 人事行政主管1人: 任职要求 统招本科及以上学历,3年以上人事行政综合相关工作经验,2年人力管理经验 福利待遇 薪酬范围5-7k,看面试定级 早九晚六双休,法定休 入职即缴纳五险 🏙工作地址:蓝天大厦15层一整层 ☎联
12-14
[中茂城7星台球] 招聘行政主管 (培养试用期4000元/月.转正后4500+绩效奖500) 岗位要求: 负责新员工入职培训、后勤工作管理(小仓库、员工宿舍和员工饭堂);会办公软件、服从安排、执行力强 上班时间10:00-20:00 午休12:00-13:30 晚餐18:00-18:30 福利待遇: 单休(月休4天),未休按200元/天补助;法定节假日(不调休),节假日不休的无补助,包吃包住,宿舍水电费自理 转正后按国家规定买社保;培养试用期1-3个月,期间培训学习公司运营模式、框架结构、岗位工作流程、工作标准、企业文化及公司制度;培养试用期到,考评合格后转正,考评不合格或培养试用期期间主动提出放弃试用的,按培养试用期薪资待遇结算并终止培养试用。允许申请提前转正,但必须通过考评 注明:单休4天,超过按实际上班天数计算工资 工作地点:星沙中茂城5楼七星台球俱乐部 发.公司
12-14
大连伟业房地产开发有限公司 1.招聘岗位:行政主管1名 2.岗位要求:年龄35-45周岁,专科以上学历,熟练掌握和运用各种办公软件,有较强的学习能力、应变能力、独立解决问题的能力,工作认真负责,具有良好的团队管理及组织沟通能力;有三年以上相关管理工作经验 3.薪资待遇:6000元/月,缴纳五险,月休4天 4.面试地址:庄河市金贸银座908室 5.咨询:
12-14
长春五马路产院 岗位:行政管理 要求:35岁以内,男女不限 学历:大专及以上学历 待遇:工资4000以上,五险一金 本院直签正式合同,一个月内入职
12-14
招聘人事行政2人 薪资待遇:5-8k 上班时间:上五休二 福利待遇:五险一金、节日福利、带薪休假拓展培训、晋升通道 : 地址:包头市固阳县金山工业园区
12-14
漯河市裕鑫电子科技招聘 行政人事主管,女性,年龄30-40岁,上6休1,上班时间早8:00-晚8:30。薪资6-8K。有意向可以联系我: 岗位职责 1.招聘与配置:负责招聘适合企业文化的员工,并合理配置人力资源。这包括发布招聘广告、筛选简历、面试、背景调查和入职手续的办理。同时,行政人事部门需要与各部门保持密切沟通,了解岗位需求,以确保人力资源的合理配置。‌ 2..培训与发展‌:负责员工的培训与发展,包括新员工的入职培训、技能培训、晋升培训以及企业文化培训等。通过制定培训计划,组织内部和外部培训,提高员工的专业技能和综合素质,促进员工的职业发展 3.薪酬福利:负责员工的薪酬福利管理,包括工资核算、奖金分配、保险福利的申请与支付等。此外,还需要制定和实施员工福利政策,如员工健康保险、带薪休假、节日礼物
11-19
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