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岗位职责: 管培生项目涵盖了公司各部门的轮岗、述职定岗、精心定制的培训计划、团队活动以及发展机会,并由优秀的管理者担任带训导师,进行定期的考核和跟踪管理,旨在培养储备管理人才。 轮岗学习及发展部门: 市场销营、供应链、其他公司关键部门及岗位; 福利待遇: 1、试用期工资不打折,入职即缴纳五险一金和额外商业保险; 2、提供优于国家规定的年休假及带薪病假; 3、年终奖金及年度调薪; 4、完善的培训体系及职业发展路径; 5、员工饮料、生日福利及节假日福利; 6、免费工作餐或餐补; 7、工会旅游补贴,通勤班车或交通补贴。 任职要求: 1、 应届毕业生或毕业一年的往届毕业生,一本及以上学历,专业不限; 2、 英语六级以上,熟练应用办公工具; 3、 热爱可口可乐品牌及产品,性格开朗,不惧挑战,充满热情;
入职初始岗位:社区管家岗
三年目标岗位:驻场经理
五年目标储备岗位:储备住宅分公司总经理(万科物业)
【初始岗位:社区管家岗岗位职责】
1.满足住宅社区客户需求、解决客户投诉,建立并维护与客户的良好关系;
2.挖掘客户潜在需求,不断优化与创新物业服务体验;
3.加强与住户的沟通联系,及时处理业主、住户的投诉,满足住户的各种合理要求;
4.负责协调公司各服务中心社区活动的开展,并给予协助和配合;
5.负责管辖区域的物业费收缴,对服务区域的收缴率、现场品质及满意度负责。
【专业】
我们非常欢迎社会学、社会工作、物业管理、旅游管理、酒店管理、园林类、消防工程、公共事业管理、城市管理、工商管理类等相关专业的同学加入,同时也欢迎更多相关专业背景,符合岗位要求的同学加入。
【个人技能】
1. 出色的分析及学习能力;
2. 勇于接受挑战;
3. 拥有强烈的好奇心和求知欲;
4. 擅长沟通和团队协作能力;
5. 项目管理能力。
入职初始岗位:环境管理岗
三年目标岗位:驻场经理
五年目标储备岗位:储备住宅分公司总经理(万科物业)
【初始岗位:环境管理岗岗位职责】
1.绿化养护的小能手,监控项目的清洁、绿化、消杀质量;
2.根据公司标准评估绿化、清洁服务供方服务质量,有效组织开展环境管理体系外审、内部工作;
3.组织环境卫生评审工作,提交环境监控报告;
4.熟悉质量、环境管理体系运作,熟悉物业管理服务流程和监管措施;
5.制定年度的绿化、保洁工作计划,严格预算管理,控制成本;
6.熟知所在岗位的相关安全规程、规定并严格执行。
【专业】
我们非常欢迎社会学、社会工作、物业管理、旅游管理、酒店管理、园林类、消防工程、公共事业管理、城市管理、工商管理类等相关专业的同学加入,同时也欢迎更多相关专业背景,符合岗位要求的同学加入。
【个人技能】
1.出色的分析及学习能力;
2.勇于接受挑战;
3.拥有强烈的好奇心和求知欲;
4.擅长沟通和团队协作能力;
5.项目管理能力。
入职初始岗位:设备工程岗
三年目标岗位:驻场经理
五年目标储备岗位:储备住宅分公司总经理(万科物业)
【初始岗位:设备工程岗岗位职责】
1.深耕专业,为专业条线建设提供技术支持与管理;
2.负责各类设施设备的运行、巡视、维修、保养与相关记录;
3.严格执行各类设施设备运行、保养、操作规范及工作流程,发现问题和故障,及时处理排除,并立即汇报上级;
4.按时、按质、按量完成各类维修单工作;
5.使用工具、器材,爱护设备、保持所管设备、机房整洁、安全。
【专业】
我们非常欢迎社会学、社会工作、物业管理、旅游管理、酒店管理、园林类、消防工程、公共事业管理、城市管理、工商管理类等相关专业的同学加入,同时也欢迎更多相关专业背景,符合岗位要求的同学加入。
【个人技能】
1.出色的分析及学习能力;
2.勇于接受挑战;
3.拥有强烈的好奇心和求知欲;
4.擅长沟通和团队协作能力;
5.项目管理能力。
【您需要具备的】
1、全日制本科及以上学历;
2、国内一本院校,985/211/QS排名前150院校留学归国优先;
3、良好的英语能力,CET-6/IELTS 6.5,及其他同等英语水平认证;
4、本科24周岁以下,硕士26周岁以下;
5、出色的沟通表达,有计划协调、分析解决、学习能力;
6、具抗压力、不断追求卓越、团队合作精神;
7、愿意从事快消费品行业。
【我们提供给您的福利】
1、工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假、带薪病假
2、交通补贴、通讯补贴 、出差补贴、误餐补贴、高温津贴
3、社保五险、住房公积金、员工补充医疗商业险、员工孩子医疗商业险
4、销售激励奖、年终奖金、年度调薪
5、各种节日福利、生日福利、年度旅游
6、充足的培训发展机会
7、不设限的晋升平台
校招岗位:
一、培训管理岗(含个险、银保系列)
1、制定并完善各项培训管理制度;
2、制定培训计划,组织实施各类培训;
3、编写培训操作说明、流程及课程;
4、制定完善讲师管理制度,组建培训队伍;
5、落实代理人资格考试规章制度与办法。
二、组训岗
1、组织实施职场训练及各类会议;
2、推动各层级代理人晋升;
3、协助代理人增员,推动业绩及目标达成;
4、协助制定营销计划和推动方案,组织策划激励活动;
5、编制和管理各类考核与业务统计报表。
三、企划岗(含个险、银保系列)
1、组织实施业务活动及会议;
2、制定业务推动方案,提升销售业绩;
3、对业绩情况进行分析统计,为营销方案提依据和建议;
4、为业务队伍提供展业支持;
5、根据规划重点,建立业务荣誉价值体系。
四、组织发展岗
1、制定组发计划、推动方案等并督导实施;
2、新人生产线建设的落实推动,确保各项指标达成;
3、对各项激励方案的落实情况做追踪督导;
4、统计、分析各阶段组发的达成及问题,提出应对措施并实施;
5、组织培训、推动网军新增、转化
任职资格
1、2024届本科及以上学历应届毕业生;
2、保险、金融、管理、教育、医学、法律、市场营销等相关专业;
3、认同保险行业,认同大健康产业,具有长期扎根寿险业的持久性和韧性;
4、积极进取,形象阳光,具备较强的学习能力和自我管理能力;具备良好的语言表达能力、人际沟通和组织协调能力。
工作地点
分公司和中支机构
西安 宝鸡 咸阳 渭南 铜川
商洛 汉中 安康 延安 榆林
职位福利:周末双休、五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假
量身定制的轮岗计划,你将经历18个月的轮岗,获得量身定制的个性化方案,在联池关键业务部门大展拳脚:研发部、技术部、项目管理中心、制造中心都将是你未来的职场。
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主要工作内容:
1.依据公司要求,完成部门各项营销目标;
2.协助上级或独立进行区域客户开发和客户维护工作;
3.协助上级或独立开展产品、技术的推广与宣传工作(如行业交流会等)
4.独立或配合技术人员完成现场踏勘、售前技术交流等工作;
5.独立或配合上级完成项目前期交流、投标、合同签订、收款等各项营销事务性工作;
6.协调处理项目交付和售前服务工作过程中各项营销相关事务;
任职要求:
1.工科相关专业均可,其中给排水科学与工程专业、市政工程、环境工程专业优先;
2.有销售或营销类似实习经验者优先;
3.能熟练使用办公软件;
4.具备理工科专业分析思维,掌握基础的营销知识,具有较强的执行力、学习能力和逻辑思维能力;
5.有良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神;
6.适应经常外出差;
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22-24届优秀本硕同学将企业管培生入职,根据面试定级,本科生综合年薪8-10w/年,硕士生综合年薪10-14w,其他餐补,高温补贴等补贴另计算;
职位福利:五险一金、员工宿舍、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利,前期距离远的候选人可线上面试;
招聘要求:
1.面向对象:2023届、2024届本科及以上学历;
2.专业:土木类、环境科学与工程类、机械类、电器类、电子信息类、安全工程类等工科。
3.积极向上,团队合作,勇于接受挑战。
工作职责:
2023舒客“销售管理培训生”计划正式启动。
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
职责描述: 1. 基于大参林最基础的业务单元——大参林零售药店(以下简称“门店”)开展业务,学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识,为顾客提供健康管理服务,从而达成经营指标; 2. 学习门店的陈列布局、药品GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识,做好门店的商品管理; 3. 参与公司营运项目(如新店拓展、筹建、开业等); 4. 不定期的参与高管座谈会、E-learning平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,药学等相关专业优先; 2、对医药行业感兴趣,医药门店进行工作历练,性格积极阳光,韧性强; 3、沟通表达能力优秀,有较强成就发展动力、执行力,认可大参林人才培养方式。
此岗位面向2020应届毕业生和2021毕业生。 1、培养目标:管理培训生的培养目标是上海宝原合肥区部的中高层销售管理人员,帮助2020/2021年应届毕业生在合肥就业,进入国内一流零售企业,成长为商业管理的高级人才; 2、工作地点:芜湖; 3、院校要求:全日制专科、本科院校; 4、专业要求:经济管理、工商管理、国际贸易、旅游管理、经济学、市场营销等相关管理类专业; 5、素质能力要求:良好的素质修养,优秀的沟通能力,意志坚强; 6、对零售行业有较大的兴趣,具有较强的事业心、挑战精神和学习能力,有不断追求高薪的意愿; 7、热爱运动,体格强健; 8、主要是为公司储备人才力量,日后往公司管理层方向培养; 9、公司提供免费的岗前培训,并有专人负责辅导和学习; 10、为人诚恳,品行端正,可塑性强,能够承受工作压力; 11、欢迎应届毕业生前来锻炼自己,挑战自我。
【岗位职责】 1.管理组织活动会议,进行会场布置及与会人员协调; 2.督导追踪阶段业务完成进度与人员培养情况,定期拟制业务报告; 3.开展针对业务员的业务训练、产品培训、业务规则培训、衔接训练等; 4.负责基本的数据统计、整理工作,外勤人员的辅导和培训工作。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历,双证齐全; 2.良好的数据分析能力,熟练操作excel; 3.具备一定的组织策划/培训能力。 4.具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者优先。 【福利待遇】 新华致力于不断完善员工福利,此岗位为非销售类的正式编制内勤岗位,目前员工福利主要有: 1.法定的社会保障——七险二金; 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病的商业综合保险; 3.企业年金——既“补充养老计划”; 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等; 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育; 6.各类休假——各种人性化休假; 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游、体育文娱活动等。 欢迎您加盟新华,共创新华辉煌明天。 职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐补、交通补助、转岗/轮岗机会
任职条件:
- 20-28岁,性别不限,户籍不限
- 本科学历,优秀大专生亦考虑。专业不限(同时欢迎 2022应届毕业生应聘)
- 适应早晚班和高效的工作环境
- 有活动组织、餐饮服务经验优先、素质能力优秀者不限经验;
- 热爱生活,较强的抗压力、学习力、组织领导力,善于发现问题并主动沟通,身体皮实;
薪资福利
★灵活公平的薪酬:
- 月薪 季度绩效奖金,首年年薪约5万 - 6万起
- 每年考核加薪
★完善贴心的福利:
- 五险一金 补充医疗保险 工伤保险;
- 除了每周休息2天,另有带薪年假10天(入职当年即享有)起,让你获得充分放松
- 年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!
- 关爱员工,本地无住房条件者,储备经理阶段提供500元/月租房补贴。
工作职责:
值班管理:餐厅营运现场管理,确保员工操作标准度和现场营运的顺利;
品质管理:对产品制作各环节进行有效管理,保证食品安全;
设备管理:制定并执行餐厅设备设施的保养计划,与设备维修工程师互动,保证餐厅生产设备持续有效运转;
排班管理:通过营运系统大数据的反馈,合理安排员工的工作时间,确保充足合理的现场人力;
订存货管理:结合系统的数据反馈与营业额预估,科学订货;并结合食品安全要求,合理管控库存;
人员训练与发展:制定员工招募、培训计划,推动员工技能提升,规划员工职业生涯;
团队管理:预测整合、配置资源、提升个人领导力,打造攻坚团队;
效能提升:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,有效管控成本,达成最优利润。
个人成长:
★ 行业领先的连锁经营平台助力您在一线营运管理、团队建设、利润管理等管理能力的全面发展与提升;
★ 百胜精品课程 餐厅资深员工一对一的辅导助力轻松解决日常工作中困难;
-职业发展:
★ 清晰的职业发展路径:储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理等更高职级(100%内部晋升,不存在空降);
-企业文化:
★环境:时尚、极具数字化体验
★老板:平等开放的沟通方式
★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境
我们提供极具竞争力的薪资,并会定期评估其市场竞争力。同时,以业绩为核心的奖金方案,更好地实现激励与授权。
除了国家规定的福利外,餐厅经理享受特别定制的福利。
满一年,授予YUMC限制性股票,成为公司的股东。
满两年,可以享受全家健康关怀计划(本人、配偶、子女,父母,配偶父母)
满三年,享受补充购房福利计划(免息贷款、利息补贴)。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利、全额公积金
职位亮点:工作氛围好~升级有方法,进度你做主!
强生医疗2023年临床技术培训生: 什么是临床技术培训生? 1、独立负责给区域内的临床术者提供专业的心脏电生理手术产品技术支持; 2、指导术者更快更好地在心脏电生理手术过程中使用公司产品; 3、与临床术者建立良好的粘合度以带动区域产品的市场口碑; 4、推广心脏电生理行业领域新技术; 4、开展医生的专业教育会;参与培养新的心脏电生理术者;提高现有心脏电生理术者技术水平; 5、与市场和销售同事沟通协作完成区域其他工作。 加入该项目,你将获得: 我们为临床技术培训生定制了加速发展的项目——飞虎队项目 1、更快速的技术能力提升路径: 我们拥有最专业的培训团队和最前沿的心脏电生理行业技术,9个月的加速培训就能让你成为一个优秀的独当一面的技术支持人员;1.5-2年后,将根据你的期望发展城市、工作能力和表现,给到重新定岗发展的机会。 2、更全面的行业市场信息: 6个月在区域的大中心培养学习;3个月在周边的市场独立实践;9-12个月在大区范围内灵活支持手术;视野将不局限在某个市场,会更加清晰的了解电生理行业不同市场的发展和需求。 3、更多老板们的关注和辅导: 培养和学习的过程中会有核心市场的技术大牛——临床技术经理带教;独立实践中会有资深的临床技术支持作为Mentor;大区范围技术支持时会有更多机会和大区经理直线汇报工作。
职责描述: 1.负责跨境业务平台运营和平台扩张,通过电商促销活动及产品推广方式,完成活动策划、商品选品提报、商品详情优化等日常运营工作,结合不同运营模式提出运营策略和增长建议; 2.定期收集、分析市场情况及竞争对手状况,具备产品分析能力,制定产品推广销售计划,并对计划实施结果进行及时有效的反馈和复盘: 3.最快速了解跨境电商新规则,结合潮玩产品性质和市场客户需求,及时调整运营政策。 任职要求: 1、相关专业或实习经验优先,致力于跨境电商运营发展(亚马逊、速卖通、temu、虾皮、阿里巴巴国际站、希音SHEIN、TikTok Shop、shopify、ebay、Shopee、Lazada等平台) 2、热爱潮玩行业,有强烈的好奇心和创造力,具备较强的学习能力、应变能力: 3、具备较强的逻辑思考和数据意识,善于总结和复盘,目标导向明确; 4、英语听说读水平较高。 截止日期:2025年03月21日 招聘人数:2人
职责描述: 【货品掌舵手】 集业绩管理、库存调配、市场分析与策略调整于一体,推动店铺产粮 1,结合每月所管理店铺的业绩目标,每日监控业绩完成进度,合理调配货品,促进业绩目标完成; 2,根据终端销售需求,合理执行货品调配方案,检查各门店货品投放的合理性,快速响应及时调整偏差。持续改善周转,维持进销平衡; 3,定期对终端库存销售情况进行调查分析,通过市场调查发掘商品销售潜力; 4,收集市场反馈信息,协助各商品部门调整商品策略,落实执行商品运营策略; 5,根据门店商圈特性及销售特性,分析并优化门店品类结构; 6,按照商品陈列标准、商品运营方案,合理分析,门店商品情况,组织并监督指导门店执行,协调区域加快商品周转; 7、根据市场变化及终端销售数据,分析预测门店销售趋势,合理制定周期性补货计划; 任职要求: 1,本科及以上学历,潮玩/玩具/积木/百货零售等行业计调/商品运营经历者优先; 2,熟练运用Excel等数据分析工具使用; 3,良好的语言沟通表达能力,具有敬业精神和发挥较好的团队合作精神; 截止日期:2025年03月21日 招聘人数:1人
岗位名称:管理培训生
岗位说明:
大地财产保险股份有限公司青岛分公司管理培训生旨在为大地培养骨干力量,在导师指导下,根据工作需要,通过轮岗后进入干部储备,掌握或熟悉销售、拓展、培训等模块,快速成长为公司核心力量。
任职要求:
1、应届本科毕业生,保险学、法学、医学、会计等相关专业,双一流毕业院校优先、中共党员优先、有学生干部经验者优先;
2、正直、诚信、有责任心;
3、有较强的沟通表达能力、学习能力和抗压能力。
岗位职责:
1.从一线基层做起,愿意和各级主管学习理论和实践 ;
2.学习如何承担部门主管的工作职责,掌握部门工作基本知识和管理要点,相关部门政策和流程 ;
3.中期具备培训基层员工完成考核目标,提升运营专业业务技能 ;
职位要求:
1.愿意选择保险行业长期稳定发展,有志于成为中国保险企业家。
2.沟通能力强,善于变通,敢于承受压力。
3.服务顾客,尊重个人,追求卓越,诚信行事。
福利待遇:
1.提供定期培训,坚持一流的培训;
2.提升空间大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。
3.工作时间.上午09:00- 12:00; 下午14:00- -17:00;
4.新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受),薪资结构多样化;
5.入职公司免费提供保险。
免费求职
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