変革は企業文化に従う / ボリス・グロイスバーグ/ジェレミア・リー/ジェシー・プライス/Ｊ.ヨー＝ジュド・チェン＜電子版＞

DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文<br> 変革は企業文化に従う

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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
変革は企業文化に従う

著者名：ボリス・グロイスバーグ/ジェレミア・リー/ジェシー・プライス/Ｊ.ヨー＝ジュド・チェン
価格 ¥550（本体¥500）
ダイヤモンド社（2018/10発売）
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ポイント 125pt　（実際に付与されるポイントはご注文内容確認画面でご確認下さい）

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内容説明

優れたリーダーは、戦略と文化の力を最大限に活用することで、大胆な変革を成功に導いてきた。ただ現実には、社風という名の文化を武器に変えるどころか、その影響力とダイナミクスを理解していないがゆえに、足をすくわれるケースがほとんどだ。変革を実現する組織文化を構築するにはまず、自社の社風に対する理解を深めることが不可欠である。本書では、そのために知っておくべき8つの文化特性を明らかにしたうえで、社風をマネジメントするための方法が示される。

＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2018年5月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。