Statement zur Anti-Diskriminierung und Nachhaltigkeit

Die TSG Hoffenheim setzt sich durch vielfältige Aktionen gegen das Vergessen dieser dunklen Kapitel ein. So werden immer wieder im engen Schulterschluss mit der Deutschen Fußball Liga (DFL) Aktionen rund um Spieltage in der PreZero Arena umgesetzt. Zudem werden regionale Besuche in Synagogen organisiert, so dass wir uns aktiv mit der Vergangenheit beschäftigen.

Die TSG lehnt jede Form von Rassismus, Antisemitismus und Diskriminierung klar und eindeutig ab. Wir stehen für Toleranz, Respekt und Zusammenhalt.

Die TSG Hoffenheim übernimmt zusätzlich Verantwortung für eine der größten Herausforderungen unserer Zeit und ist bestrebt, einen markanten Beitrag zu leisten, die Klimakrise beherrschbar zu machen. Um dies zu erreichen und damit einhergehend weitere ökologische Herausforderungen wie den Biodiversitätsverlust zu meistern, hat der Klub ambitionierte Schritte beschlossen und konkrete Ziele formuliert, an denen er sich messen lassen wird. Das bedeutet, dass möglichst jedes Handeln unter der ökologischen Prämisse steht, Ressourcen zu schonen und die Umwelt zu schützen.

Dieser ebenso einmalige wie nachhaltige Weg ist zu unserem Markenzeichen geworden. Er ist gekennzeichnet von einer Philosophie, die den Menschen in den Mittelpunkt unserer Überlegungen stellt. Dieser Weg ist bewährt, voller Entwicklungspotenziale, anerkannt weit über die Region hinaus, und – er ist erfolgreich.

Die Umsetzung unserer gesamten Klub-Strategie kann nur über eine entsprechende Haltung, die aus einer bestimmten Unternehmenskultur heraus resultiert, gelingen. Die Unternehmenskultur der TSG Hoffenheim ist ressourcenorientiert und damit nachhaltig, da dies dem Kerngeschäft und dem Geschäftsmodell entspricht: Wir streben nach Exzellenz, indem wir die Potenzialentfaltung von Menschen und Gruppen auf vielerlei Weise und durchgängig unterstützen.

Unsere Unternehmenskultur dient in erster Linie der nachhaltig erfolgreichen Gestaltung des Kerngeschäfts. Wenn dieses auf einer soliden Grundlage basiert, ist es glaubhaft und belastbar, als Unternehmen für Innovation und gesellschaftliche Verantwortung einzustehen. Gleichzeitig wirkt sich die innovative Ausrichtung sowie die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung positiv auf das Kerngeschäft aus. Eine positive Wechselwirkung ist das Ziel.

Denni Strich

Jan Mayer

Die TSG-Geschäftsführung.