職能別組織とは？ わかりやすく解説

職能別組織とは、経営組織の形態の1つで、業務内容によって組織を編成したものである。

職能別組織は、一般的な会社組織に広く採用されているもので、営業部や人事部、経理部などに分割して業務が行われる。そして、各部署の中に事業や商品、サービスごとのセクションが置かれる。

職能別組織は業種によって特徴のある部門が作られる。例えば、出版社であれば編集部、ソフトウェア会社であれば開発部といった部門が作られる。また、部門の中に置かれるセクションについては、編集部の場合では書籍と雑誌、ビジネス書と文芸書などのように分割することが多い。

職能別組織は、業務内容が1か所に集中するため、業務に無駄が生じないというメリットがある。一方、他の部署との連携が薄れやすいという面も持っている。

ちなみに経営組織の形態には、職能別組織の他に事業部制組織を挙げることができる。