じんいん‐せいり〔ジンヰン‐〕【人員整理】
人員整理
整理解雇
(人員整理 から転送)
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/11/22 17:27 UTC 版)
整理解雇（せいりかいこ, Employment redundancy）とは、事業を継続するにおいて余剰となった人員整理としての使用者からの労働契約（雇用契約）の解除のことを指す。
注釈
- ^ あさひ保育園事件（最判昭和58年10月27日）では、希望退職の募集をしなかったことを理由の一つとして解雇を無効とした。
- ^ ホクエツ福井事件（名古屋高金沢支判平成18年5月31日）では、8~10名の希望退職者を募った結果6名の希望退職者及び解雇者をもって同時期の指名解雇を終了させた事案について、この希望退職者募集は「解雇を回避するために十分に有効なものであったとはいい難い」として、「整理解雇手続が相当なものであったとは認められない」とした。
- ^ シンガポール・デペロップメント銀行事件（大阪地判平成12年6月23日）では、支店独自に採用された労働者が、当該支店の閉鎖により整理解雇された事案について、別支店への転勤が不可能として解雇を有効とした。
- ^ みくに工業事件（長野地諏訪支判平成23年9月29日）では、「準社員」を「会社との結び付きの面でも、正規社員と全く同一ではないもののこれに準じた密接な関係にあるものと解され、解雇の相当性判断に際しては、正規社員と同様に判断するのが相当である」として「準社員であったことを解雇の対象者として選定した事情として合理的なものと認めることはできない。」として解雇を無効とした。
出典
- ^ a b c d e f g 島田陽一. “企業内の雇用ミスマッチと解雇権濫用法理”. 日本労働研究雑誌No. 626. 2022年4月24日閲覧。
- ^ a b c “Redundancy”. 豪州公正労働オンブズマン. 2021年11月10日閲覧。
- ^ a b c d “Notice of termination & redundancy pay”. 豪州公正労働オンブズマン. 2021年11月10日閲覧。
- ^ GOV.UK. “Aviding Redundancy”. 英国政府. 2021年10月閲覧。
- ^ GOV.UK. “Redundancy payments”. 英国政府. 2021年10月閲覧。
- ^ a b c d “redundancy”. ニュージーランド雇用庁. 2021年11月閲覧。
- ^ 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律第27条
- ^ “「正社員をなくしましょう」竹中氏が発言 暴論なのか、正論なのか、波紋広げる”. J-CAST ニュース (2015年1月5日). 2023年9月27日閲覧。
- ^ “「正社員をなくしましょう」竹中氏が発言 暴論なのか、正論なのか、波紋広げる”. J-CAST ニュース (2015年1月5日). 2023年9月27日閲覧。
人員整理
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2014/10/26 04:21 UTC 版)
2009年1月、業績悪化に伴いレイオフを実施し、8人の従業員が解雇され、従業員数は23人となった。2012年のテックヴィス・エンジニアリング社による買収時点で従業員数は12人であったが、10月のメールシュヴィールからの撤退に伴い9人の再雇用がキャンセルされた。
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人員整理
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/06/19 03:29 UTC 版)
2012年上半期の連結決算では、企業存続の疑念が表明され、通期で4500億円の赤字の見込みと報道された（最終的に2013年3月期の純損失は-5453億4700万円に及んだ）。また自己資本比率が9.9%となり、有利子負債も約1.2兆円という状態が続いている。そのため希望退職を2千人応募したところ、3千人の応募があった。それまでは人員削減はせず、工場勤務や関連会社への転勤を命じることにより自己都合退職者が出るよう人事があったことから「首切りのシャープ」と呼ばれていた。[要検証 – ノート][要出典] シャープと連結子会社13社は1次取引先2,031社の他にも6,500社の取引先を持ち、従業員数は420万人に及んでいる。すでに8月末に希望退職を募集しているところもある[要検証 – ノート]。 2015年にも、追加の希望退職が実施された。9月30日、45歳から59歳の国内社員3234人が希望退職した[要検証 – ノート] 2016年、鴻海買収直後の決算発表においても、業績不振を理由に追加の人員削減方針が発表された。 格付（2015年7月1日現在）日本格付研究所 長期B+/ネガティブ、短期 -[要検証 – ノート][要出典] 格付投資情報センター B-/ネガティブ、b[要検証 – ノート][要出典] スタンダード＆プアーズ B-、B[要検証 – ノート][要出典] 格付（2016年1月12日現在）日本格付研究所 長期B+、短期 - 格付投資情報センター CCC+/ポジティブ（2月25日）、C スタンダード＆プアーズ CCC+、C
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品詞の分類
| 名詞およびサ変動詞（調整） | 地割 区処 人員整理 区劃 グルーピング |
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