产品总监
相关职位简介
- 来源:杭州艺绅网络科技有限公司
产品总监
岗位职责:1.整合各方意见,决策餐品的最终设计方案(含面料款式工艺版型辅料)并组织生产;2.负责产品开发流程及体系建设,管理及优化产品开发团队;3.根据公司成本控制要求,对研发产品进行成本管控及预算管理;4.负责公司服装类产品开发,进行市场调研及销量分析和平台要求分析等;5.对开发供应商进行评估筛选及配合管理;任职要求:1.对女装有深入了解本身自带供应链资源者优先;2.会整合女装资源会统筹货品规划,有操盘过过亿女装项目3.沟通力表达力应变力4.熟悉产品的开发流程及时间点掌握服装设计开发流程及各项工艺流程,熟悉材料及市场;
所需技能: 市场调研、产品规划、电子商务
- 来源:河南逸祥卫生科技有限公司
产品总监
岗位职责」1.根据公司战略,选取目标市场,进行产品市场及特定行业调研.竞争信息收集,准确分析目标用户群体需求,完成产品定义和设计,包括产品的愿景与目标.产品功能设计,概念的提出.产品定位定价建议等;2.关注运营数据.销售数据.用户调研与反馈等,持续优化产品;3.持续挖掘用户需求,结合用户反馈进行产品创新,合理规划产品发展与功能规划,协调推动产品功能实施,提升业务效率和用户体验;4.关注竞争对手的状况,对市场变化反映敏锐;5.围绕品牌定位,负责从立项到产品上线的的全生命周期管理,对产品的长期发展战略提出建设性意见,进行相关市场调查,为公司决策层提供相应依据。6.与公司采购部.研发部.运营部.品牌部密切配合做好新产品的策划.研发定型.样品试样.包装设计及市场反馈跟踪.对新产品上市全程整体策划.跟踪.调整。 「任职要求」1.5年以上互联网快消品.美妆或母婴类相关产品经理工作经历;2.极强的逻辑思维能力与问题分析与总结归纳能力,良好的商业营销意识,敏锐的市场洞察能力,能够快速理解用户的痛点与需求,能够通过积极沟通与其他部门人员协作;3.熟悉产品流程图绘制.产品需求及功能描述文档的撰写;4.注重细节,认真负责,工作主动,执行力强,具有对数据和商业的敏感度;5.表达能力强,有良好的内外部沟通能力,良好的分析能力;6.目标驱动,判断决策能力强;有很强的目标感.责任心和组织影响力。
所需技能: 市场调研、产品设计、产品规划、功能产品、直播产品、需求分析、TO B、TO C
- 来源:京健(浙江)网络科技有限责任公司
产品总监
岗位职责:1.根据公司战略,对市场和客户需求进行调研和分析,深入挖掘客户需求,提出合理的产品解决方案,对产品的功能.形态和包装进行定义和设计;2.对产品的全流程生命周期进行管理,制定产品立项.研发/引进.销售等各个阶段的工作计划,把控关键进度节点,协调产品.渠道.采购.售后等部门之间的联络和沟通,推动产品的落地实施;3.参与产品的市场营销和宣传推广工作,参与产品的品牌形象建立工作。任职资格1.食品科学.营养学.市场营销.经济管理类相关专业。2.三年以上大健康.食品.化妆品公司产品相关岗位的工作经验。3.可独立完成产品策划.调研报告.产品说明等相关文案;4.可独立策划新产品(概念.亮点.包装等),把握产品需求和定位;5.对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力;6.具有很强的逻辑能力和市场营销意识,认真细致,善分析,关注细节;7.积极主动.善沟通,具较强的工作责任心和学习能力。
所需技能: 市场调研、产品规划
- 来源:四川诗蔻科技有限公司
产品总监
岗位职责:1.根据市场调研的结果进行产品策略制定和实施;2.负责掌握产品的市场销售情况,分析和判断产品的生命周期;3.掌握市场情况,包括竞争对手的产品策略,并针对具体情况制定应对方案;4.根据公司需求和市场情况不定期研发新产品并制定新产品的市场营销策略;5.分析企业产品及品牌的市场传播策略是否有效,并对其作出有效的改进;职位要求:1.本科以上学历,具有3-5年产品经理工作经验,多次成功案例;2.熟悉行业知识,了解市场需求;3.有市场预见性和敏感性,能把握市场机会,具有创新能力;4.具有良好的职业道德和团队精神。
所需技能: 市场调研、产品规划、C端产品、TO C
- 来源:深圳市辛可斯科技有限公司
产品总监
岗位职责:1.对公司所有产品线(服装.美妆.3C数码.家电.家具.家居.箱包等)进行系统规划和分析管理,制定产品开发与运营短期计划及长期规划,对产品开发的结果负责;2.对开发团队成长负责,对团队氛围负责,须制定团队成员培养计划,并定期进行培训及辅导,保证团队阶梯式人才的递进;3.独立制定产品定位,运营策略等可行性方案的编写并推动实施,善于数据分析,评估,总结与调整;4.关注市场调研及竞争对手动态,对客户需求进行分析,做好产品生命周期管理;5.负责产品部的产品资料和广告文案准确性的监管,负责该产品线产品知识培训,价格及利润管控,对各销售平台的销售过程进行指导;6.定期分析销售,库存等数据,提高产品销售业绩与库存周转率;7.指导各下属制定产品促销,滞销品的处理方案,协调相关部门实施;8.负责进度跟进,各阶段的时间节点的过程管理,对进过程中工作安排进行查漏补缺,对新品进行专利检索及侵权判断分析,防控风险。任职资格:1.本科及以上学历,精通英语/日语/德语任一语言;2.5年以上跨境电商领域产品开发工作经验,了解各产品线的各项属性,核心价值点,熟悉电子商务产品运营流程,有较成熟的沉淀营销管理经验和资源整合能力;3.对市场有很强的敏感度和洞察力,熟悉市场消费者行为,对产品和市场定位有一定的认知和理解力;4.具有较强的数据分析和逻辑思维;5.有过个人销售额30W美金/月以上销售业绩,有过打造爆款经历;6.有整体亚马逊选品.备货.运营思路,有精品爆款运用经验;7.具有出色的学习能力.沟通协调能力,有良好的创新意识和团队合作意识,乐观进取,有创业拼搏激情;8.有较强的商务谈判能力,具有一定的团队管理能力。9.为人诚信靠谱,无不良记录。
所需技能: 市场调研、产品规划、数据分析、海外产品
- 来源:深圳智汇创想科技有限责任公司
产品总监
岗位职责:1.承接公司品牌规划战略,负责公司全品类线品牌产品规划工作,为各品类线规划提供专业咨询,制定产品线规划;;2.负责公司亚马逊平台品类策略和品类研究的工作,规划产品品类的发展方向;3.基于公司平台现有用户群体的需求和现有的品类结构,发掘各平台下一阶段需要引入的品类,评估其机会收益.定义品类策略;4.根据产品品类项目规划,协同运营.供应链等多个部门,推动产品一系列开发计划的落地,达成产品开发目标;5.全面参与制定下属各类产品的规划从定义到终止周期内的各个环节管理,参与到下属关键产品与供应商的谈判;6.优化.协调.拓展供应链,搭建供应链管理体系,制定评估.准入.考核等供应商管理制度,为公司储备优质供应商资源;7.上级交办的其他工作,定期做好工作汇报(工作报表.考核期业绩表现.产品线规划进度.人员状态.人才储备等)任职资格:1.5年以上品牌产品打造经验,3年以上行业领先品牌电商产品管理经验;2.具有较强的产品.用户心理分析的能力,对市场发展动态有敏锐的洞察力;3.有一定的产品研发经验,擅长数据分析,有较强的市场敏锐度;4.有较强的沟通.协调和语言表达,很强的逻辑思维,责任心强;5.有极强的事业进取心.优秀的团队领导能力;6.具备尊重,协作,务实,成长的核心价值观(专业和管理具备的岗位)
所需技能: 产品规划、数据分析、数据产品、策略产品、跨境电商、亚马逊、团队管理
- 来源:深圳市讴旎科技有限公司
产品总监
职位描述:1.负责公司主要产品线(音频类及游戏类,美妆类)策略制定.实施及产品生命周期管理;2.综合产品需求和全球用户需求,如平台亚马逊等,制定产品规划,对产品的各项运营指标负责;3.协调产品.研发.设计等同事,实现上述需求;4.多维度评估需求实现的效果,确保其竞争力;5.管理产品研发部门。职位要求:1.本科及以上学历(设计专业优先),CET-4以上;2.7年以上产品经理相关工作经历;3.较强的项目管理能力,较好的团队管理能力;3.全球品牌战略规划能力,供应链谈判能力(有全球连锁商场品牌管理优先);4.有如下品线工作经历者:(1)耳机类(游戏耳机,TWS,键盘,鼠标)(2)美妆类(工具,电器)(3)健康个护类
所需技能: 产品规划、跨境电商、市场调研、耳机、美妆、小家电、产品设计、产品经理
- 来源:杭州秒算科技有限公司
产品总监
岗位职责(1)根据业务需求,设计产品,规划产品发展路线和目标;(2)根据用户需求和业务场景撰写产品文档并绘制原型图;(3)推进跨部门协调沟通工作,确保产品按时完成并高质量上线;(4)参与产品设计评审,和其它部门协作一起不断提高产品质量;(5)配合测试人员,项目经理,需求方一起验收开发成果;1.1.2.任职要求(1)本科及以上学历, 信息.计算机相关专业优先;(2)8年以上IT.互联网工作经验,其中3年以上产品经理岗位经验;(3)有B2B.B2C相关项目经验;(4)具备良好的文字描述能力和信息收集.归纳.整理的能力;(5)行业趋势敏感度高,重点关注B2B.B2C.互联网等行业;(6)逻辑性强,产品设计的思路清晰;(7)有研发背景优先;(8)有产品/商品运营经验优先;
所需技能: 产品经理、B2B、电商
入门书籍
- 人人都是产品经理
- 用户体验要素
- 增长黑客
- 长尾理论
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
- 原型制作的能力:这是产品经理的必备属性,如果产品经理连原型都不能输出,就好像微信不能聊天一样;
- PRD 文档的写作能力:PRD 文档的主要作用是开发过程中作为工程师的参照资料,再就是作为产品迭代信息的留存(既要方便以后查询,也要方便新入职的同时阅读学习);所以 PRD 的可读性非常重要,也需要花费大量的时间来编撰和修订,不可以无脑的罗列;
- 需求的管理能力:产品经理就算关起门来造车,也会源源不断的收到来自各方的需求;就算所有的需求都是真实的,但是产品经理需必须要可以清楚的认识到什么应该先做,什么后做;
- 需求的辨识能力:首先要知道需求、需要、欲望的区别,再就是还要可以从众多的需求中辨别出真伪;否则设计的功能是个无差异属性的功能都算是万幸了;
- 交互的设计能力:很多人认为交互设计应该交由专门的人来做才是最好,但是作为产品经理,如果你不懂交互,你怎么知道和你搭档的交互设计的设计可以满足你的设计需求呢?产品经理不是做完原型甩出 PRD 文档就万事大吉了的,是需要对结果负责的;
- 视觉层面的能力:举个极端的反面例子,如果你设计了一款还不错的产品,但是表现层被设计的奇丑无比,你觉得你产品的目标还可以达到吗?不是说要求产品经理可以上手做 UI,但是需要一双可以发现问题的火眼金睛;
- 用研的能力:不是每个公司会配置用研团队来支持产品的建设,那么产品经理至少需要知道在产品生命周期的不同阶段,用研的方向应该是什么,如何使用用研的方法来帮助提升产品的设计工作;
- 掌握产品的方法论、模型,并可以灵活的运用,例如:PEST、5W2H、波特五力、SWOT、HMW、KANO、ICE 等;
- 熟悉用户生命周期、产品生命周期、技术采用生命周期,并运用到产品的设计中去;
- 如果不是专门的数据产品经理,也至少需要了解数据相关的基本知识;知道什么时候、什么地方应该针对数据做什么样的处理,对于数据的反馈要能够有所反应;
- 具备商业的 sense,绝大多数产品存在的目的是赚钱,产品经理需要知道每个功能点的增加或者调整可以带来的价值,对成本的影响,对整体业务的影响;
- 增长的意识,即使不是专门的增长产品经理,即使不在增长团队,过手的每一个功能都需要从增长的角度审视,是否可以通过其他资源的整合为业务线的 ALTV 的增长带来机会;
- A/Btest,虽然不是所有的产品都可以上 A/B,但是产品经理需要知道如何做 A/B,以及知道如何判断测试结果的可用性;了解通过实验设计的方法(自身对照、相互对照、条件对照)来进行测试设计;在设计测试的开始,需要参照业务的核心指标和围栏指标方向进行工作的展开;
- 情感化,需要可以从本能层、行为层、反思层考虑产品可以情感化设计的点,因为很可能你戳破一个点,便会打开一个新世界;
- 空杯心态,虽然说随着经验的增长,在工作中很多问题的确定性和自形程度都在不断提升,但是空杯心态是需要保持的,这个世界的变量太多,没有真的一招鲜可以吃遍天;
- 学习,做产品有太多的东西要去不断的学习,心理学、经济学、社会学、统计学等等等等,只有不断的学习,不断的积累,才有可能实现个人的跃迁。
【专业技能】:
【个人素质】: