所属职类:室内设计

深化设计主管

相关职位简介

  • 3-5年
  • 5-10年
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  • 来源:广东瀚承建设工程有限公司

    深化设计主管

    岗位职责:1.负责与客户进行技术对接和协调工作,根据客户要求制定施工图深化计划与实施方案;2.根据客户要求进行图纸修改,协助解决技术难点;3.根据项目需要,准确指导绘制施工图的平.立面图,细部节点大样图;4.能按照施工图纸与客户现场技术交底或能指导班组工人施工;5.严格执行技术要求,确保图纸符合国家规范和标准;6.工装施工图深化管理经验及培训经验优先考虑。任职要求:1.五年以上工程项目室内设计或者大型公装设计经验;2.室内设计等相关专业大专以上学历;3.精通AutoCad熟悉制图规范及标准,对各种施工工艺及流程了解。能熟练使用Photohop.Sketchup.3DMAX优先;4.对工艺各种细部处理.节点.收口做法熟悉,了解材料及设计计算方面的知识;5.熟悉医院.商业空间.酒店.会所.办公等相关的各类设计规范和要求;6.熟悉施工工艺的画法;7.具有带团队工作以及培训管理经验优先考虑,有耐性。基本

    所需技能: CAD、设计主管、设计总监
  • 来源:武汉慢姑娘网络科技有限公司

    深化设计主管

    岗位职责:1.负责现品牌连锁店面施工图纸深化,并完成施工图.变更图和竣工图;2.按照现品牌设计要求,独立完成图纸二次深化工作;与设计师沟通绘制节点大样图.3.负责图纸深化,包括设计方案的修改.确认,施工图绘制,施工图扩充.变更图以及各专业图纸的完善4.协助设计师完成施工过程中的设计.变更及施工图的技术交底工作5.严格执行公司规定的绘图流程。任职要求:1.室内设计.装饰设计相关专业毕业,大专以上学历2.三年及以上施工图绘制或深化经验3.对施工工艺.材料.灯光方面知识有一定的了解4.学习能力强.热爱设计工作.有创新精神,工作积极主动,虚心好学,富有良好的团队合作精神公司介绍:武汉慢姑娘网络科技有限公司旗下“六月天”装饰公司,是一家专业的轰趴/民宿行业装饰服务商,多年专注于轰趴/民宿的空间设计.产品开发.软装方案.主题打造.供应链升级七大核心板块,服务对象涵盖别墅业主.轰趴经营者.民宿经营者,提供轰趴/民宿装饰的整体规划设计与施工.设备.主材.家具.配饰的私属定制服务。90后创业公司,4年多时间.200+团队成员.25座城市布局,全国500+签约门店,已获天使轮的投资,自主研发第一款轰趴/民宿门店CRM管理软件,全国最大的连锁轰趴品牌,公司发展飞速,工作氛围好,期待有梦想的年轻人加入。

    所需技能: CAD、设计主管、办公地产
  • 来源:南京柏泰建筑装饰工程有限责任公司

    深化设计主管

    工作内容:1.配合项目部建立图纸台账,及时更新,熟悉装修专业图纸节点;2.配合项目部完成装修工程材料细化排版;3.跟进现场深化设计方案实施,配合项目经理做好设计单位的对接工作;4.与商务人员一起完成项目竣工图绘制;岗位要求:1.有3年以上精装修设计相关工作经验,为人勤奋.踏实;2.精通CAD,大专以上学历。

    所需技能: CAD
  • 来源:北京灼卓文化创意有限责任公司

    深化设计主管

    岗位职责:1.协助配合方案设计师做好深化设计工作,完成全套施工图绘制;2.充分了解设计并转换成施工图之各项细节图纸;3.参与项目施工现场的配合与交涉;4.负责工程项目的施工现场变更及竣工图制作;5.跟踪施工现场进行图纸整改,解决施工难点;6.协助配合在各项材料以及项目进度上跟进。岗位要求:1.建筑学.环境艺术.室内设计等相关专业大专或以上学历;3.精通施工图的绘制及审阅核对,熟悉相关设计规范.材料应用.施工工艺.制图表现;4.精通CAD软件,熟练使用3Dmax.Photohop.coreldraw.草图大师等设计软件;5.有一定的艺术修养,对视觉设计.色彩有敏锐的观察力及分析能力;6.具有一定的管理能力.良好沟通能力和团队合作能力,敬业,责任心强,高质量地完成任务。

    所需技能: 3DMax、CAD、CorelDRAW、Sketchup、室内深化设计、室内施工图设计、空间设计
  • 来源:深圳市共向室内设计有限公司

    深化设计主管

    岗位职责:1.理解设计师的设计意图,追踪完成施工图工作,参与并审核设计制图;2.对方案设计的可实施性.合理性及完整性提出建议,施工图技术交底工作;3.对设计效果的体现及施工图设计质量负责;4.能够带团队,具备团队合作精神,善于沟通协调。5.有酒店深化经验。岗位要求:1.全日制大专以上学历,环境艺术设计.室内设计相关专业;2.五年以上设计工作经验,至少一年以上公装设计公司施工图团队管理经验;3.对施工图有深刻的理解,能够独立完成整套施工图设计,宏观把控施工图绘制质量和图纸绘制进程,能有效解决施工图过程中的具体技术问题,如人员分配项目管理工作流程问题;4.有施工图深化设计及丰富的现场经验,熟练各种细部处理节点收口做法,了解材料及设计方面的相关知识;5.熟练应用AutoCAD.office软件;6.具有较强的工作协调.沟通能力,抗压能力强,要求责任心和团队合作精神;7.熟悉施工及现场管理者优先。

    所需技能: 室内设计、室内深化设计、五险一金、项目奖金、弹性工作
  • 来源:深圳一度经纬空间设计有限公司

    深化设计主管

    岗位职责:1.负责公司施工图深化设计管理:带领团队高效完成项目深化设计,对项目设计进度和质量全面负责;2.配合主案设计师完成整套施工图深化,理解方案理念,具有一定的深化设计能力3.审核全套施工图纸,现场勘查.分析.及测量等工作4.对项目团队成员管理经营以及设计的指导和把控任职资格:1.室内设计或环境艺术专业毕业;2.有3-5年以上家装施工图深化设计经验,具备专业的设计修养;3.能充分理解和发挥设计意图,熟悉施工工艺;4.熟练操作CAD!photohop.ketch-up等相关软件,有方案深化及节点设计能力并独立解决设计施工衔接问题;5.具备良好的沟通与表达能力,工作主动热情.有责任心.承受工作压力;6.有超强的团队合作意识和良好的工作心态,愿在本行业长足发展.踏实.勤奋。

    所需技能: 室内设计、室内深化设计、CAD、PhotoShop、Sketchup、室内施工图设计、3DMax、施工图深化

入门书籍

  • 室内设计看这本就够了(全彩升级版)
  • 水电工从入门到精通
  • 住宅格局解剖图鉴
  • 什么是室内设计?
  • 建筑十书

职业晋升路径

设计助理室内设计师设计主管设计总监

横向职业发展

室内设计CAD 制图家居设计陈列设计橱柜设计

职业问答

    如果不是真心喜爱这个职业的话,能不进就不要进了吧。挣钱比这个多,不瞎操心的职业太多了,没必要想不开。
    目前从事这个职业还有两个月就六年整了。从一开始的画 cad 都画不利索的学徒,到目前逐渐掌握了过硬的专业能力已经自己感悟出来的一些理念,能被大多数客户由心的尊重。这条路走下来真的太累太累了。
    第一年入行,是在成都某家新成立的装修公司当学徒,很多行内大牛对装修公司的模式不屑一顾,认为好的设计不会出现于这里,安心做设计的人是不应该在装修公司的。确实如此,但是我还是庆幸自己有这段经历,首先在这里我打开了一扇门,我从一个门外汉变成了设计师,虽然当时的我远远不够资格。
    第二年到第三年,在一个很厉害的大师门下重新开始当学徒,这时候我发现设计原来可以这样做,用用如此多的公式,要推敲如此多的对应关系,用的每一个元素都要赋予他说法让这个方案有更多生动有趣的故事性,而不是为了要用这个元素而用这个元素。那两年是枯燥的也是没有钱的。整个过程无异于重修了一次大学,甚至比大学还难,因为有过一年装修公司的经历,很清晰的知道掌握了这些东西我能给我将来的客户解决多少问题,所以手不释卷弗有倦怠。
    第四年第五年,雄心壮志的自己开了间工作室,但是那时候把创业看的太简单了,手里有屠龙刀,但是也要有龙上门来给你屠才行,通俗一点还是底子太薄,没有积累出一批固定的粉丝顾客群,没有这个前提生意就会很清淡,然而直到此刻我还认为一个好的设计师是能赚钱的。后面就是投资人觉得看不到回报不愿意继续投资。工作室宣布倒闭。
    到了现在,无业游民,接一些朋友或者朋友介绍过来的单子,应付着生活,依然喜爱着这个职业,因为室内设计其实只是设计这个大科目的一个分类,而设计的本质就是解决问题。我因为解决了客户的问题而备感欢心。说这个行业不挣钱那是真的,可能某个月会因为贵客盈门而日进斗金,但是更多的时候连续几个月人影子都看不见一个,最多的时候一个月因为设计费赚到八万,最长的时候半年没遇见一个人愿意花高价钱买我的设计。这里面可能有我的问题,也可能有环境的问题。但是既然决定要成为设计师了,就该好好思量一下,是要成为真正的设计师,还是什么都不知道的营销设计师,这是两条不一样的路,显然前者痛苦且煎熬,但是精神满足,如此而已。

室内设计薪酬

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收入区间分布(单位:人民币/万)

<5.36 22%

5.36-7.97 29%

7.97-10.58 22%

10.58-13.19 13%

>13.19 14%

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