相关职位简介

  • 应届生
  • 1年以内
  • 1-3年
  • 其他
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  • 来源:上海钱旺投资管理有限公司

    师资专员

    职位描述1.维护和拓展师资资源,按照师资管理流程对老师进行管理,为教师提供优质的服务;2.统计并记录教员出现的各类问题,和教师进行及时沟通建立长期稳定的友好关系;3.跟进预备教员的情况,不定期与之沟通直到成为正式教员;4.做好后期的教员维护工作,为之后的转介绍铺垫。任职资格1.本科以上学历,或拥有教育行业从业经验;2.拥有一至两科的(中小学)专业课的基础,能辨别老师的基础水平;3.服务意识强,有耐心,细心;具有较强的执行力和学习能力.条理性强;4.能独立开展工作,学习能力强,具亲和力和抗压能力,有互联网教育管理经验及渠道者优先

    所需技能:
  • 来源:广州市熙励教育信息咨询有限公司

    师资专员

    岗位职责:1.招聘老师入驻平台,通过有效的方式开通广州优秀教师渠道;2.负责老师的面试流程,协助老师完善个人主页,更好的包装宣传老师;3.负责相关学科教研内容的组织和输送,提高教师教学能力与教学服务品质;4.不定期组织教师活动,提高老师对平台的粘性和认可感;5.匹配老师及学生需求,提供全线服务。任职要求:1.2年以上k12从业经验;2.广州地区初高中语.数.英任教/辅导经验者优先;3.有良好的组织.沟通.协调能力,责任感和团队意识。

    所需技能: 教学管理
  • 来源:上海昂立教育科技集团有限公司

    师资专员

    岗位职责:1.负责在线小组课各科目的教师筛选工作;2.负责小组课教师简介.教学特点的编写;3.负责协助教师对课程软件的熟悉应用;4.负责与教师沟通上课情况,以及编写上课反馈。岗位要求:1.大专及以上学历,本科优先;2.对教育行业有热情,有师资管理.教务工作经验者优先;3.良好的协调能力.沟通表达能力和学习能力,亲和力强,富有团队合作精神;4.熟练使用Excel,PPT等办公软件;5.工作作风严谨.细致.具责任心和敬业精神。

    所需技能: 教学管理、招生
  • 来源:上海轻轻信息科技有限公司

    师资专员

    岗位要求:1.有大型教育机构教师团队管理经验或者校区运营经验者优先;2.良好的沟通能力,团队协作能力,较强的业务抗压能力,对K12教育行业有自己的思考;3.有互联网教育相关工作经验者优先;4.有非常好的工作内容总结能力,比较强的文案功底。岗位职责:1.招聘老师入驻平台,通过有效的方式开通厦门的优秀教师渠道;2.负责老师的面试流程,后期对老师合作中产生的问题进行维护;3.负责相关学科教研内容的组织,提高教师教学能力与教学服务品质;4.不定期组织教师活动,管理好教师工会,增强平台和老师的联系;5.配合各部门工作,完成公司下达的各项任务。6.有两年及以上教育行业工作经验 这是一个不问英雄出处的互联网平台,只要你足够优秀,这里一定给你施展自己才华的舞台,并让你收获人生的第一桶金! 朝九晚六,周末双休,能接受偶尔加班。

    所需技能:
  • 来源:深圳市摩天之星企业管理有限公司

    师资专员

    岗位职责:1.新老师的开发引进工作;2.老师协议的整理与洽谈工作及建立公司师资资源库;3.老师行程的对接工作;4.老师日常维护工作。岗位要求:1.具有一定文字功底;2.具有良好的沟通能力;3.身高要求:女160以上,男170以上;4.乐观积极.有强烈的进取心和学习力;5.大专以上学历;接收应届生!6.有培训行业经验优先,特别是做过师资管理的优先考虑。7.能接受出差。

    所需技能: 教务行政、文员、客服、沟通、档案管理
  • 来源:江西西海基石教育咨询有限公司

    师资专员

    岗位职责:1.根据课程需求寻找.评估.筛选和联络师资,讲师合作合同签订,师资信息资料收集.整理.更新,建立师资档案;2.负责师资的回访与维护工作,与讲师沟通培课程信息;3.协助整理课程资料.做课程预告,管理课表,,课前.课中.课后与讲师的各项沟通事宜;4.安排老师接待和住宿等。岗位要求:1.大专以上学历,专业不限,设计相关专业优先;2.有特训经历或者院(校)学生会干部优先;3.具有较强文字.口头表达能力;4.熟悉基本办公软件;5.性格开朗,形象气质好。

    所需技能: 师资对接、师资管理、助教
  • 来源:苏州莱顿教育管理咨询有限公司

    师资专员

    工作内容:1.负责公司各课程体系教师需求的查找.联系洽谈,完成教师任职资格的初步甄选;2.协助部门经理建立完善主要课程体系的讲师梯队.选拔.维护.招募等工作;3.负责建立.完善讲师的信息库,提供师资管理方面的统计报表及完成其它师资管理相关工作4.优化教师匹配,为客户提供全方位服务5.完成领导安排的其他工作任职要求:1.本科以上学历2.年龄20—35岁以上,乐于沟通,有较强的表达与沟通能力3.普通话标准,踏实肯干,具有良好的团队合作精神4.愿意接受压力,和团队一起成长,有韧性,能够承受高强度工作压力5.热爱教育行业,有良好的客户服务意识.能适应灵活的

    所需技能: 教学管理
  • 来源:湖南希财网络科技有限公司

    师资专员

    岗位职责:1.全网搜索培训讲师,治谈课程合作。2.对接培训讲师,跟踪课程录制进度。任职要求:1.本科及以上学历。2.具有良好的口头和文字表达能力,以及沟通协调能力。

    所需技能: 班主任、助教、教育咨询师
  • 来源:上海掌小门教育科技有限公司

    师资专员

    岗位职责:1.根据公司业务需求,完成全职教师招聘指标;2.按照标准流程进行在线面试;3.安排全职讲师在线入职.转正.离职等流程;负责全职老师答疑.沟通等,维护教师团队稳定。4.负责教学质量监督;通过实时监课.录像抽查等远程监控教师授课情况,如实记录信息;5.将监课信息制作成流转表提供给教务排课参考;6.收集记录监课中发现的问题,总结共性和个性情况,汇报给师资经理。7.将授课中监测到的课件问题对接教研部修改。岗位要求:1.应届本科及以上;2.有学生干部经历优先;3.热爱在线教育优先;3.具有良好沟通.分析.组织能力的优先。

    所需技能: 师资管理
  • 来源:广州光环企业管理咨询有限公司

    师资专员

    岗位职责:1.负责教学品质管控工作,包括对内对外发布的教学资料审核;2.实时关注课程开展期间各渠道关于教学方面的反馈,包括课堂现场.学员群等,并进行整理跟踪;3.配合教学研发需求对教务班主任.学员.讲师进行课后调研;4.课堂听课,深入学习了解每位老师的授课内容及风格,并形成评价记录输出;5.编写教学质量报告,定期进行讲师复盘,为后续课程升级.讲师培养.排课等提供参考依据。岗位要求:1.本科以上学历,专业不限,教育学等师范类专业优先;2.具备良好亲和力,积极正向,细心且有耐心;3.沟通表达能力强,交互界面感友好,有良好服务意识,抗压能力强;4.具有较强的执行力和学习能力.条理性强。

    所需技能: 班主任

入门书籍

  • 现代教学管理实务
  • 教学管理与创新
  • 教学管理与教学改革探索

职业晋升路径

教学管理员教学管理主任教学主管

横向职业发展

教学管理教务管理教育行政培训师

教学管理薪酬

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收入区间分布(单位:人民币/万)

<5.88 27%

5.88-8.27 28%

8.27-10.66 19%

10.66-13.06 11%

>13.06 15%