Äitiysvapaa
 |
Tässä artikkelissa tai sen osassa aihetta käsitellään lähinnä Suomen tai suomalaisten näkökulmasta. Voit auttaa Wikipediaa parantamalla artikkelin näkökulmaa yleismaailmallisemmaksi. Lisää tietoa saattaa olla keskustelusivulla. |
Äitiysvapaa on noin kuukausi ennen laskettua lapsen syntymää alkava vapaa. Raskaana olevalle naiselle on vaarallista tehdä töitä, jotka saattavat vahingoittaa syntymätöntä lasta. Suomessa erillinen äitiysvapaa lakkautettiin elokuussa 2022 perhevapaauudistuksen myötä kun vanhempainvapaat muutettiin sukupuolineuraaleiksi.[1]
Ennen sitä Suomessa vapaan kesto on 105 arkipäivää: se alkaa 30 päivää ennen laskettua synnytysaikaa ja päättyy 75 päivää lasketun synnytysajan jälkeen.[2] Vapaa on mahdollista aloittaa jo 50 päivää ennen laskettua aikaa, mutta sen kokonaispituus säilyy silti samana.[2] Äitiysvapaan aikana saa tehdä työnantajan suostumuksella vaaratonta työtä, mutta vapaasta pakollista ovat kaksi viikkoa ennen laskettua aikaa ja kaksi viikkoa synnytyksen jälkeen.[2] Vuosina 1917 ja 1946 lakiin säädettiin palkaton synnytysloma. Vuoden 1917 lain mukaan naista ei saanut pitää töissä neljän eikä vuoden 1946 lain mukaan kuuden viikon sisällä synnytyksestä[3].
Äitiysloman kesto vaihtelee Euroopan unionin 27 jäsenmaassa 14 viikosta kahteen vuoteen ja sen aikana maksettavat korvaukset 55:stä sataan prosenttiin.[4]
Katso myös
[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]Lähteet
[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]- Yhteiskunta Nyt 9, sivu 16, ISBN 951-0-27623-5
Viitteet
[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]- ↑ YLE: Tasa-arvoon tähtäävä perhevapaauudistus tulee tänään voimaan – tämä kaikki muuttuu
- ↑ a b c Perhepoliittiset vapaat 28.12.2012 (päivitetty). Työsuojeluhallinto. Arkistoitu 29.10.2013. Viitattu 25.10.2013.
- ↑ Otavan iso tietosanakirja, osa 807, s. 843. Helsinki: Otava, 1960.
- ↑ Pitäisikö EU:n pidentää äitiysloman vähimmäiskestoa? 30.4.2009. Euroopan parlamentti. Viitattu 14.1.2013.