「人资主管招聘」_新骑域集团招聘-BOSS直聘

钟女士

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新骑域集团 ·人事

职位描述

岗位职责:
1、根据公司发展需要和当前人力资源配置情况，制定人员招聘计划，选择和开拓招聘渠道，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障。
2、完善公司绩效管理体系，组织、指导、实施绩效考核。
3、根据公司发展战略，对薪酬体系进行完善，保证薪酬为组织的经营提供有力支持，有效吸引、激励、保留人才。
4、负责相关费用的控制，完成年度预算工作。
5、结合公司发展规划，分析培训需求，完善培训管理体系。
6、持续迭代公司任职资格体系。
7、负责公司行政管理工作
任职要求:
1、30-35岁，本科及以上学历，5年及以上同岗位工作经验；
2、精通薪酬、绩效模块，具有成功实施薪酬、绩效变革的项目经验；
3、具有较强的人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，较强的责任感和对人力资源工作持续推进的敬业精神。

公司介绍

新骑域集团(青岛)有限公司(简称新骑域)专注于新骑行领域的集团公司，致力于为千万新业态群体提供全方位服务，为千亿级新骑行需求提供高质量供给。
基于多年行业从业经验，新骑域精准把控用户痛点和行业需求，优化重塑细分领域产品迭代、车电智控系统研发、换电网络搭建运营、线下运维空间打造等新骑行领域业态。公司布局了帅驴车业、骑域云、骏电新能源、骑寄运营四家子公司。
拥有专业的软、硬件技术研发团队，自建规范化生产工厂，系列产品覆盖外卖配送、代驾、短途出行、旅游等使用场景，核心业务板块根植山东16地市，覆盖全国半数以上地级市。

帅驴车业
前身为无锡帅驴车业有限公司，是国内首家专注工具车生产的制造企业，致力于打造最好用的专业工具车。以百万骑手骑行体验为研发导向，周期性优化续航、配速、载重、安全等性能，实现从零部件到整车的自主研发生产。车辆全部搭载骑域云Link-M/C智能管理系统，打造人、车、电互联生态，助力高效便捷出行。目前车辆销售覆盖全国，销量超15万台，市场保有量领先，年产量可达20万台。

骑域云
聚焦新业态群体软硬件产品技术开发。前身是青岛卒车帅智能科技有限公司，主要产品有电动车智控终端、智能仪表、“卒车帅”服务平台等。坚持“平台+生态”的发展战略，发挥公司深耕行业和专业技术优势，提供技术支持和产品服务，持续扩容全场景业务服务能力，逐渐丰富金融、保险、法务、人资等衍生软件产品，打造基于新业态群体全产业链服务的生态体系，赋能行业价值变革。

骏电新能源
致力于为低速车提供充换租电一站式解决方案。自2020年成立以来，经过持续更新迭代与技术升级，拥有17项发明专利证书，25项软件著作权，精心打造了一套由“换电柜、车辆中控、电池中控、充换电控制系统、充换电小程序”等组成的车电柜集成产品。现自主运营总容量超4.5万kwh且持续增加的两轮车换电业务，市场覆盖济南、青岛、烟台、临沂、潍坊、淄博、东营、滨州、日照，乌鲁木齐、银川、西宁、石河子等

骑寄运营
致力于“创建人与城市新链接”，聚焦新业态经济衍致力于“创建人与城市新链接”，聚焦新业态经济衍生需求，以产品创新、服务创新、运营机制创新，为地方政府、新业态群体提供模式构建、价值塑造、运营支持等新领域综合性服务。

新骑域抢抓赛道，用专业的态度，持续专注于新骑行领域，完成从生产、管理到服务的全流程服务，实现车辆可管、产品可控、管理可用的全流程服务，让骑行之路不再孤单。

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