张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
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黄奚珣律师
北京市京广律师事务所
北京市大兴区
5.0
分
帮助人数:643
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-0103-7509
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#律师简介:黄奚珣律师,党员,法学硕士,现为北京市京广律师事务所专职律师,北京市法学会会员,北京市律师协会“巾帼维权、送法到家”宣讲团讲师,大兴区律师协公职与公司律师工作委员会副主任,大兴区志愿者服务联合会会员。黄奚珣律师具备全面、深厚的法学理论知识,长期专注于民商事及刑民交叉案件的研判和应对,承办民商事诉讼和刑事类案件数百件。黄奚珣律师办案经验丰富,以专业的法律素养、审慎的办案态度及出色的办案能力,充分维护了当事人的合法权益,赢得了当事人和顾问单位的信任。
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被公司辞退工资应该一次性结清吗
当企业对员工作出解雇决定时,员工应享受的薪资待遇应当按照合同约定或者相关法律法规执行,即一次性结算完毕。解雇完成之后,企业有责任按照规定程序和期限,向被解雇员工支付其应得的全部工资报酬。这不仅是保护劳动者合法权益的重要环节,同时也是法律赋予他们的基本权利。反之,若企业故意拖延或者不予履行支付义务,致使员工合法权益受到侵害,其可以采取相应的维权行为,通过合法渠道来解决问题。
#劳动纠纷
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幼儿园孩子意外受伤老师扣工资吗
对于幼儿在园所内发生的意外损害事件,乃至于是否需要从教师的薪资当中扣除相应金额,这取决于具体事态的发展。倘若教师在其工作过程中,由于疏于职守或者违反了相关的工作规程而导致儿童受到伤害,那么这种情况下,有可能会被扣除部分薪资作为惩罚。然而,若教师已经竭尽全力地履行了应有的注意义务以及工作职责,却依然无法阻止意外事件的发生,而且此类事件又是不可预测与无法避免的,则通常情况下并不会采取扣除薪酬的措施。
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孕期人员解除劳动合同有补偿吗
对于处于孕期的员工来说,解除其与用人单位之间的劳动合同时通常会涉及到相应的经济补偿措施。在这个特殊时期内,按照我国现行的劳动法律法规,雇主是不能依据《中华人民共和国劳动合同法》中的第四十条和第四十一条的相关规定来解除与孕妇员工之间的劳动关系的。然而,若雇主违反了这些法定条款并进行非法解雇,那么该名孕妇员工便有权选择要求恢复原有的劳动合同关系,或者向雇主提出索取赔偿金的请求。
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公司辞退员工赔偿多久要到位
根据企业解雇员工的补偿金支付规定,通常情况下,此款项应当在为员工办理解聘手续之时予以支付完毕。但是,若双方当事人事先就支付时间达成过明确协议的话,则需按照该协定的期限来落实支付事项。如若出现公司未能准时履行支付义务的情形,涉事员工完全有权依法采取包括劳动仲裁在内的多种维权手段。
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提前解除劳动合同赔偿金怎么计算出来的
提前解除劳动合同赔偿款算法看解除缘由。若雇佣方违法解除,应赔二倍经济补偿。经济补偿按工作年限,满一年付一月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。工资指解除或终止前十二个月平均收入。
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试用期辞职员工工资发放时间规定多久
在试用期内离职的员工,其薪资应当在用人企业与员工依法解除或者终止劳动合同之时,一次性支付完毕。虽然具体的发放日期可能由于用人企业内部的财务处理流程而产生差异,但是原则上来讲,这种支付未应该受到任何不当的延迟限制。之所以这样做,就是为了能够充分保障和维护当事员工的合法权益,令他们能够及时地获取到自己应得的那部分劳动所得。
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公司辞退工资结算时间规定多久完成
根据相关法律法规和行业规范,当公司决定辞退某个员工时,薪资结算的日期应该在正式解除劳动合同的同一时刻一次性全部结清。这样做的主要目的在于确保员工的合法权益得到充分保护,防止企业无理地拖欠员工工资。一般而言,公司有责任尽快完成薪资结算工作,以避免给员工带来不必要的经济压力和困扰。
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合同到期不续签怎么补偿2024
若为劳动合同期限届满之际,雇主拒绝续签,则应向其雇员发放相应经济补偿金。该补偿数额的拟定原则通常基于雇员在本企业任职期间的时长,每多满一周年即多付给雇员相当于其当月薪资额度的金额。对于工作时间超过六个月但不足一整年的雇员,将按照一整年来计算其经济补偿金;而对于工作时间未达六个月的雇员,仅需支付其半个月的薪资作为补偿。
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我一直在北京工作,我2024年9月在事业单位退休,我的过渡性养老金计算时,1992年10月至1998年6月这段时间的按北京市政策?
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕律师团队
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2024-11-17
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请律师北京劳动仲裁收费多少?
[律师回复] 您好,可以详细沟通一下
胡雨薇律师
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单位无故降薪应该怎么维权?
[律师回复] 您好可就降薪事宜进行咨询
吴中律师
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我已经在这公司干了七年了,没撬动劳动合同,没有保险?
[律师回复] 法律问题为你详细解答
师瑞律师
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用工单位可以调取员工的判决书吗?
[律师回复] 您好,一般来说是可以都得。
吴中律师
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我在北京上班,但是之前公司给交的深圳社保,这种可以追溯吗?
[律师回复] 您好,方便电话in图吗
郭培员律师
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2024-11-07
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想咨询一个劳动纠纷案件,入职时,签订劳动合同、落户协议和录用通知如下,给出的条件是n\\\\\\\+1赔偿、不用赔偿落户违约金;但是我的诉求是希望在此基础上多加一条?
[律师回复] 具体情况电话沟通一下
栗艺涛律师
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他们说要提前一个月,现在不想干了,每月实习工资1800元,每天工作12小时站岗,我在北京这边实习?
[律师回复] 事在试用期还是什么状态
北京王律师
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我没有交过养老保险,53岁了,还可以交吗?
[律师回复] 您好,可以咨询下社保局关于补缴社保事宜
吴中律师
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电话咨询一下劳动相关的?
[律师回复] 您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答
周盟律师
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2024-10-25
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